【株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ】【東京】採用コンサルティング営業（金融系／RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【東京】採用コンサルティング営業（金融系／RA）◆管理部門・士業に特化／成果主義／プライム上場


【業界未経験歓迎／中途入社の約9割が未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／経営中枢を支援／成果に応じた評価制度／リモート・フレックス制度あり】

金融領域を担当する人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用支援をお任せします。

■業務内容
・企業へのアプローチおよび関係構築
・経営・事業課題および採用ニーズのヒアリング
・採用戦略の企画・提案
・求人票作成、ターゲット人材の設計
・候補者推薦、選考プロセスの推進
・内定～入社までのフォロー
※適性や成果に応じて、新規プロジェクトの企画・推進など、事業成長に関わる業務にも携わる機会があります。

■研修体制
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。
初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。

■フラットな評価
当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。

■キャリアパス
入社後はRAとして経験を積み、約3年を目安にチームリーダー（5～6名規模）への昇格が可能です。
そのほか、人事、キャリアアドバイザー（CA）、営業企画など、多様なキャリアパスを用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】