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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【大阪/豊中】社内SE(アプリエンジニア)◆年休120日以上◆平均残業10h◆福利厚生◎
~汎用性の高いシステム開発スキルを身に着ける/フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける~
■業務内容:
・当社内コンサルティング部門と協働で「ITを活用した業務革新」を推進していただきます(情報システム部在籍)。その中で、ITシステムの企画/要件定義/設計/パッケージ選定/導入/成果刈り取りまで、幅広くご担当いただきます。
・会社としてIT分野の強化を図っており、様々なプロジェクトに企画段階から携われる可能性があります。ぜひ弊社で、あなたのITエンジニアとしての経験、ノウハウを活かし、我々と一緒にITによる経営革新を進めませんか。
■具体的な業務内容(例):
・コンサル部門と協働で業務革新の検討
・ITの企画/要件定義/設計/パッケージ選定/導入/成果刈り取り
・要求仕様の作成とWBSへの落とし込み
・スケジュール管理・課題管理
・コンサル部門内の外販部隊との連携他
■職場環境・今後の動き:
手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。IT部門には社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。今後、5~10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、あるべき姿を目指して専門人材を増やしIT組織全体を強化していく方針です。
■配属先情報:情報システム部
部長(50歳代)、次長(40歳代)、課長代理(40歳代)、スタッフ4名(30~40歳代)※別部署に、アプリケーション開発担当(15名) も在籍しております。
■当社の特徴:
当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。
アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/北大阪急行線/緑地公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~562,500円 <月給> 375,000円~562,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■能力・経験に応じて応相談 ■賞与(実績):年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(10月) ■年収別給与内訳: ・年収:400万円/月収:260,000円/賞与:880,000円 ・年収:500万円/月収:316,000円/賞与1,208,000円 ■残業手当:有(管理職除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:規定詳細あり 寮社宅:規定詳細あり 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修など多数あります。社歴に応じた、研修コースを受講して頂くことが可能です。資格の取得を奨励しております。 <その他補足> ■その他手当 ■健康診断 ■永年勤続表彰 ■社員旅行 ■社員家族クリスマス会 ■各種レクリエーションなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITシステムの企画・設計 ・ITスキルを身に付けて、長期勤務希望の方 ■歓迎条件: ・Webシステムの企画・設計・開発・導入経験 ・営業支援システム、ITツールの導入経験 ・メンバーマネジメント経験 ・経営層に対する企画、提案 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本経営LINK |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-8510 大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル |
| 事業内容 | 日本経営グループは、医療機関経営コンサルティング全般をワンストップで行っております。 ■事業内容: 財務や会計指導・監査業務及び経営全般のほか、財務会計顧問、人事管理、ファイナンシャルプランニング、ISO認証取得、リスクマネジメント、厚生労働省の研究事業、病院・福祉施設の基本構想、行政手続き、ネットワーク構築、ネットワークソリューションなどのコンサルティング ■同グループの強み: 税理士法人を母体とする同社はグループ力を駆使して、医療経営をあらゆる側面から支援できることです。それぞれの分野で専門家がおりますので、お客様の様々なニーズにも柔軟に対応できます。 ■株式会社マスブレーンの役割: 財務会計、各種コンサルティング業務に精通している同グループの強みを活かし、コンピュータシステムのご提案、組織内での情報共有化と業務効率化のためのIT活用支援を行っています。 また同グループには下記の様な資格を持った社員が多数在籍しております。 税理士及び税理士資格者 23名 ・公認会計士 1名 ・社会保険労務士 7名 ・宅地建物取引主任及び宅地建物取引主任有資格者 8名 ・司法書士 3名・ 行政書士 5名 ・一級建築士 2名 ・中小企業診断士 2名 社団法人日本医業経営コンサルタント協会 医業経営コンサルタント 5名 ・薬剤師 10名 ■社風について: コンサルティング企業というと、「一匹狼」というイメージが付きまといますが、同グループでは歓迎されません。チームプレーを非常に大切にしております。社内イベントも多く社員を大切にする、日本の伝統的な家族主義と、能力を公平に評価する成果主義とのバランスが非常によいのが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nkgr.co.jp/about/index.html |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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