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正社員
掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【名古屋／未経験歓迎】社内SE（ヘルプデスクやシステム運用等）《週1リモート可／東証グロース上場》
【未経験歓迎／池下駅徒歩2分／年休125日／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの社内SE担当／社会貢献度高いホスピス住宅事業】
【業務概要】
がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【ホスピス住宅事業】を提供する当社にて、社内IT業務をお任せします。未経験も募集しておりますが、積極的に学ぶ意欲がある方を歓迎しております。
【業務内容】
入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになり、入社から半年までは、請求書の処理・PC設定作業・ヘルプデスク等取り組みやすい作業からお任せします。
＜ご入社1年以内（具体例）＞
・請求書の処理
・PC設定や周辺機器の手配／管理／キッティング
・携帯端末の手配／管理／キッティング
・グループ内社員からのヘルプデスク
・アカウント／ライセンスの管理 等取り組みやすい作業
＜ご入社2年程（具体例）＞
・各種システムの導入支援／管理／運用
・ネットワーク・サーバーの設計／管理／運用
※社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。
※入社から2年：独り立ち
※入社から3～4年：課題分析からの提案業務／リーダー業務等
【組織構成】
・現在、情報システム部は4名(男性2名、女性2名)で運営されており、社員は全体で約1500名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。
・現在、IT業界未経験の社員もおりますのでご本人の努力があれば未経験の方もご活躍いただくことが可能です。
【働きやすい環境】
・残業時間：月平均約20時間となります。
・リモートワーク：週に1回ございます。※業務に慣れるまでは出社いただく場合もございます。
・出張：事業拡大に伴い、新規施設開設や導入作業を目的とした出張があります(1回につき、一泊二日~二泊三日程度)。
・完全週休二日制（土日祝）／年休125日
【当社について】
2017年に創設したばかりのベンチャー企業ではございますが、これからも非常に需要の高いホスピス業界のため、企業の経営安定性は抜群です。2019年にグロース上場して以降、毎年売上を伸長しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面は名古屋で活躍いただくことを想定しております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内業務フロー等、適切にお伝えいたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇(入社日による) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児、介護休業制度 ・時短勤務は産休育休後などの際別途相談 ※年間休日：初年度のみ、年間休日は変動いたします |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務改善や成果を上げたご経験をお持ちの方（営業や事務職等） ・何かしらのIT関連の業務経験または基礎知識をお持ちの方 ・社内SEの業務に関心があり、自ら学び主体的に取り組んでいける方 ■歓迎条件： ・社内SEのご経験がある方 ・ITパスポート／MOS等のIT業務に通ずる資格をお持ちの方 ・新しい技術に前向きな方 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ホスピスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2階 |
| 事業内容 | ■当社の事業内容： ・ホスピス住宅事業 ・企画・設計監理受託事業 ＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。 ■当グループについて： ・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『ホスピス住宅の普及と推進』をミッションに掲げるグループです。 ∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。 ∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。 ∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。 ■グループ理念 【ミッション】ホスピス住宅の普及と推進 【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援 【スローガン】すべては笑顔のために ＜おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り＞ 「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。 自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。 コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。 「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。 ＜職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること＞ 私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。 本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。 しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。 「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。 （備考：営業実績は連結） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jhospice.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 12,115百万円 |
| 従業員数 | 1,506名 |
| 平均年齢 | 50.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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IT事務/未経験OK/研修あり/残業ほぼなし/長期休暇◎/年間休日125日
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