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正社員
【概要】
問題解決をしながらお客様に伴走し、短期間で英語力向上を実現するのがあなたのミッション。応用言語学に基づいたプログラムのもと、効率的な英語学習方法のレクチャー、お客様の学習管理やシャドーイングの音声添削などを行ないます。
【お客様について】
「海外赴任のために短期間で英語力を上げたい」「昇進にはTOEICの200点UPが必要」といった目的をお持ちのお客様が多いです。ティーチングではなくコーチングのスタンスで、お客様の人生そのものに深く関わります。
【基本的な仕事の流れ】
▼ヒアリング・目標設定
カウンセリング時のテストを通して、現状のレベルを確認。「英語を習得したい理由・いつまでにどうなっていたいのか」をヒアリングし、目標設定します。
▼カリキュラムの策定
現状の英語力や生活習慣、お仕事環境などを考慮し、オーダーメイドのカリキュラムを作成。目標達成に向け、具体的な行動計画や学習時間の確保についてすり合わせます。
▼面談
週1回、対面やオンラインで面談実施。学習進捗や時間の使い方について、時にはモチベーションアップについてお話をすることも。より良い週を過ごすためのアクションプランを設定します。
▼日々のフォロー
自社アプリを使った学習状況の管理、LINEチャットを使った質問や相談の対応など、目標達成に向けてフォロー。
※外出のない内勤のお仕事です。
【入社後の流れ】
▼まずはサービスの知識やカリキュラム作成方法などをインプット
▼実際の面談を想定した先輩社員とのロールプレイング
▼先輩社員のお客様対応に同席
▼その後は3ヶ月間、先輩社員のメンターがしっかりサポート
★充実の教育研修制度あり！
ナレッジ共有ミーティング、上司と1on1ミーティング、コーチング研修、著名人を招いた講演などを通して、さらに成長できます。
●英語・外国語を使う仕事です
【選考プロセス】
応募 → 書類選考 →一次面接（オンライン）→二次面接or最終役員面接→オファー（計2〜3回面接） → 内定
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 「池袋校、品川校、神田秋葉原校、横浜校、有楽町校、渋谷校、六本木校、新宿センタービル校、梅田校、神戸校、名古屋校」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 初年度年収450.8万円（月給32.2万）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！ (内見込み残業代 58,760円、職務手当：42,000円 含む） ※固定残業代／月30時間分含む（超過分は追加で支給） ※正社員での就業経験が2年未満の場合は28.2万円スタートとなります 【年収例】 500万円／入社2年目／25歳／月給35.2万円＋賞与 550万円／入社3年目／27歳／月給38.2万円＋賞与 昇給2回、賞与2回 社会保険完備、交通費全額支給 【その他】 ・副業OK（一部従業員利用可）（※同業他社での勤務経験はNG） ・スナック・ドリンクフリー ・ファーストネーム文化（社長含めファーストネームで呼び合います） ・書籍購入サポート ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1on1…マネージャーと月1回面談 ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（希望の曜日を固定で取得）※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ！ お盆7日間 GW7日間 年末年始 7日間 有給 13日間（積極的に取得しています） 慶弔休暇 産前産後/育児休暇 介護休暇 ※最近、有給とあわせて9連休を取得した人もおり、休暇を取りやすい環境です |
| 応募資格 | ～新卒・第二新卒歓迎～ 【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低700点相当以上） ■海外への留学経験がある方 ■日本語ネイティブレベル TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK 点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。 ※入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。 年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。 【過去入社者の前職例】 (ホテル / 旅行 / 航空（CA、グランドスタッフ） / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など) ▼海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 ▼努力をして英語力を身につけた経験がある方 ▼目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 ▼イキイキと成長実感を得て働きたい方 ▼人の成長を一緒に喜べる仕事がしたい方 ▼秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方 ▼コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方 ▼個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方 ▼その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方 【入社後研修】 最初の2～3週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 22歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。 【PROGRITとは？】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく｜人×テクノロジー｜をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。 【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。 （1）徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。 （2）一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。 （3）学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM（1分間で読める単語数）等のモニタリングを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 祥吾 |
| URL | https://www.progrit.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 346百万円 |
| 売上 | 5,747百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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