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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【品川区西五反田】新入社員向けのITエンジニア研修講師◆IT経験を活かして人材育成に挑戦
■業務概要:
NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務を担当していただきます。
「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。
NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。受講者の成長を間近で実感できることはもちろん、研修コンテンツの企画・開発や育成施策の改善提案など、教育の仕組みづくりにも携わることができます。
また、NCDグループのパーパスや経営理念、求める人材像に共感いただき、その実現に向けて人材育成を通じて組織の未来づくりに貢献していただきたいと考えています。
これまで培ってきたITの知識や経験を活かしながら、多くの人のキャリア形成に貢献できるやりがいの大きなポジションです。「エンジニア育成に興味がある」「人の成長を支えたい」という想いをお持ちの方を歓迎します。あなたの経験と想いが、次世代のIT人材を育てる力になります。
■業務詳細:
・新入社員向けIT研修の講師登壇
・プログラミング、ネットワーク、サーバー等の技術研修の実施
・受講者の学習支援、演習指導、成果物レビュー
・ビジネスマナー、ビジネススキルの指導
・研修資料や教材の作成・改善
・新規研修コンテンツの企画・開発
・研修運営(受講者管理、出欠管理、進捗管理等)
・新入社員育成に関する施策立案・改善提案
■当社について:
「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル 勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※4月の新入社員研修は本社以外の会場になります(3ヶ月間) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~310,000円 その他固定手当/月:70,000円~80,000円 <月給> 330,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏・冬) ■昇給:年1回(4月、評価による) ■その他固定手当:固定残業月12.4時間~13.85時間/30,000円~40,000円+都市手当40,000円 ※超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当実費支給(定期券代) 家族手当:育児手当 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【キャリア開発】 e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、社費留学(社会人大学) 能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月) <その他補足> 【諸手当】 業務手当(等級により定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、深夜勤務手当、特別手当※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給※ 【育児介護】 育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで) 介護休業(6ヶ月)、子の看護休暇、介護休暇 【その他制度】 社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所 【休暇】 慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇:4/1~9/30入社12日、10/1~12/31入社6日、1/1~3/31入社14日※入社3ヶ月経過後付与(入社3ヶ月までに欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可※諸条件有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発、インフラ構築、運用保守のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・ITエンジニアとしての基礎的な技術知識を有する方 ■歓迎条件: ・ITエンジニアとしての開発・保守・運用経験(3年以上) ・Java、Python等を用いた開発経験 ・ネットワーク構築・運用経験 ・Windows Server、Linux等のサーバー構築・運用経験 ・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等の資格保有 ・IT研修講師、社内教育担当、OJTトレーナー等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NCD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル |
| 事業内容 | ■企業概要:創業59年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。 ■事業内容: (1)システムインテグレーション事業:精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供します。受託開発の他にOBC社、日本オラクル社のパートナーとしてパッケージ導入を行なっています。また、中国にシステム開発センターを開設し、オフショア開発も行なっています。 (2)サポート&サービス事業:移動体通信事業者のIPサービスインフラ障害対応センター運用から大手ISP及び大手保険会社向けCTI & CRMシステム保守まで、幅広く大規模NWインフラの障害対応サポートサービスを提供しています。 (3)パーキングサービス事業:無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営しています。業界No.1シェアを誇る急成長事業です。 ■安定経営の秘訣: (1)技術力・サービスを高く評価され大手長期継続顧客が多いのが特徴です。顧客にとって最適なシステムを企画し、高い品質で構築・導入・維持する力が同社にはあります。 ・長期取引顧客:高砂熱学工業 東京ガス 西部ガス メットライフ生命保険 富士フィルムグループ、ニッスイ (2)【IT×自転車】社会に貢献する企業です。大きな社会問題となっている放置自転車。同社は、独自に開発した駐輪システムでその解決を図っています。 「EcoStation21」は、TV・新聞・雑誌等でも取り上げられ、全国2,161箇所以上に設置、管理台数は約66万台にのぼり国内No.1のシェア。 ■組織:IT事業本部、パーキングシステム事業部、管理本部で構成されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ncd.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年3月 |
| 資本金 | 438百万円 |
| 売上 | 30,106百万円 |
| 従業員数 | 1,439名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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