正社員
■ポジション概要
採用担当として、採用活動の仕組みづくりから運用・改善までを一貫して担っていただきます。
単なるオペレーション対応ではなく、数字・仕組み・企画の観点から採用を支えるポジションです。
■主な業務内容
採用活動全体を俯瞰しながら、以下の業務を担当します。
・採用予算・採用数値の管理
・採用データの分析、レポーティング
・採用フロー・オペレーションの設計、改善
・採用広報（情報発信・ブランディング要素含む）
・全社的な採用企画の立案・運用
・採用管理システム、タレントマネジメントシステムの企画・導入・運用
・エージェント経由応募者の面接日程調整
（※将来的には派遣スタッフ等へ業務移管予定）
・新卒採用プロジェクトへの参画
■ 将来的にお任せしたい業務
ご経験や志向に応じて、人事領域へ業務を広げていくことも可能です。
・タレントマネジメントシステムを活用した人事評価制度の運用
・面接業務（希望・適性に応じて段階的に担当）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都中央区 【勤務時間】 09:00~18:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：45万円～55万円 （想定年収：550万円～680万円） 【待遇】 昇給：年2回 賞与：年2回 ☆成果や成長が評価に反映されやすく、 スピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土日休み） 【休暇】 ・結婚休暇（7日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 いずれかに該当する方 ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【食】をキーワードに事業を展開し 日本独自の食文化を国内外に発信しています。 店舗運営をはじめ、メニュー開発や新規企画に積極的に取り組める環境で 一人ひとりの裁量と挑戦を大切にしています。 将来的には、飲食事業に加え、観光・ホテル事業などへの展開も視野に入れており 成長企業ならではの幅広いキャリアや経験を積むチャンスがあります。 成果は給与や手当でしっかり還元される制度も整っており、 「自分の力を発揮して成長したい」という方に最適な環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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