【株式会社タニタヘルスリンク】【在宅可】法人営業◆健康プログラムの提案／健康経営優良法人として7年連続受賞／土日祝休・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【在宅可】法人営業◆健康プログラムの提案／健康経営優良法人として7年連続受賞／土日祝休・フレックス


《業種未経験歓迎！会員240万の大規模自社サービス／年休121日・土日祝休・フレックス・残業10~20h》

企業や自治体のお客様に対し、タニタ製機器はもちろん、他社製デバイスも含めた「タニタ健康プログラム」を提案していただきます。導入することで、社員の健康促進はもちろん、医療費の削減、健康経営銘柄の取得等、さまざまな効果を得られることでお客様に喜ばれています。

■業務内容：
（1）新規営業：
当社のセミナーに参加したお客様や、DMを送り反響があったお客様にアプローチ。提案資料を作成し、真摯に健康経営に取り組みたいとするクライアントに健康プログラムを提案します。商談は1日に2～5件ほど。お客様のニーズに合わせて、プログラムをカスタマイズすることができます。
（2）アフターフォロー：
当社のプログラムを導入したお客様に対し、利用促進の施策を提案。例えば、健康イベントや栄養セミナーの企画などを実施。効果を実感していただくために、1～2ヶ月に1回ほどフォローを行います。

■業務のポイント：
・商談やフォローの内容はGoogleスプレッドシートに記録しており、担当変更があった時や担当営業が急遽お休みなどになる際も、別の営業がお客様に対応できるようにしています。
・営業職は法人担当と自治体担当に分かれており、入社後は法人担当をお任せ予定です。ゆくゆく適性によって自治体担当をお任せする可能性がございます。法人の担当数は10～20社、自治体の担当数は5～6団体です。飛び込み営業や過度な架電はありません。商談は訪問をすることもありますが、最近はオンラインでの商談機会が多くなっています。

■働き方：
営業社員の出社頻度：週1日程度
※業務状況によっては出社の頻度が増えることもあります

■組織構成（営業統括部）：
・法人担当7名／自治体担当12名
・平均年齢38歳
・男女比：5：5

■タニタ健康プログラムについて：
クラウド型健康サービス（計測器の設置や身体測定、カウンセリング、タニタ食堂のレシピを基にした栄養セミナーなど）を含む1年間のプログラムです。加えて、管理栄養士によるセミナーや、他社事業とのアライアンス提案も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】