正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【40/50代活躍中】Webアプリ開発のPL・PM◆クレスコＧ◆リモート可◆賞与4.7か月
◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基盤/再雇用制度有◇◆
■仕事内容：
・WEBアプリ開発（フロント：JavaScript／ バックエンド：C# もしくはJava中心）
【エンドユーザー】金融、保険業界中心、ほか製造業など。
【案件割合】1次請け：2割 2次請け：8割
【キャリアパス】PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。
■企業・求人の特徴：
PLM事業にて当社単独のビジネスを推進していくにあたり、プロジェクトリーダーを複数名募集します。
リーダー経験がなくてもマネジメントへ興味がある方は歓迎します！
■案件例：
・大手自動車開発会社向け、PLMパッケージの改修、アドオン開発
・大手機器製造会社向け、PLMパッケージの改修、アドオン開発
■配属先について：
★基本的に5～25名程度のチームで参画します。
★経験に合わせて、リーダーをお任せします。社員仲が良く、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら成長ができる環境です。
・社内のサーバ環境や技術ポータルサイトの活用により効率的なスキルアップが可能です。
・8割程度の案件でリモートワークを導入しています。
■長期就業出来る環境：
・定年は60歳ですが65歳までの再雇用制度があります。
・残業時間は20h程度（過度な残業を行わないようプロジェクトを組んでおり、残業が多くなった場合はマネージャーや人事から改善提案をしています）。また有給奨励もあり、長期就業ができる環境です。
・自社オフィスはデザイナーを入れてオフィスに集う社員がいきいきと輝ける環境づくりをコンセプトにした座席自由、コミュニケーションのとりやすいオフィスです。
https://www.ios-net.co.jp/recruit/office/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与、待遇に変更はありません。 ※最大2か月間の延長あり |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 基本的に転勤はありません。（静岡営業所への異動希望は応相談） 出張は相談の上発生するケースあり。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～354,000円 その他固定手当/月：65,000円～175,000円 ＜月給＞ 313,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限50,000円/月） 家族手当： 1人目14,000円、2人目以降4,000円／人 住宅手当：10,000～35,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／継続雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【研修】eラーニング教育■自己啓発支援(資格取得支援制度、自由参加型勉強会、外部研修費用負担)■社内勉強会（業務に沿った内容を実施) ★各種研修時間を業務時間として計上できます。 ＜その他補足＞ ★2020年より5年連続で「ハタラクエール」福利厚生推進法人として認定★ 時短制度・育児休業の独自の期間延長を行っています！ 【表彰】永年勤続表彰■資格取得報奨金制度■プロジェクト■個人表彰 【社内交流】社員旅行■クラブ活動(野球・バスケットボールなど)■レクリエーション委員会■全社懇親会 【その他】■奨学金返還支援制度■在宅勤務■服装自由 【ほか資産形成、健康診断受診料補助など！】 詳細 https://www.ios-net.co.jp/recruit/benefits/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 創立記念日(6月第2週金曜)、アニバーサリー休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業 他 ★有給休暇は入社3ヵ月後～入社月に応じた日数を付与。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発においてプロジェクトリーダー、もしくはマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイオス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5115 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F |
| 事業内容 | ・当社は、事業領域及び技術領域の広さ、システム構築実績により、企業地盤（安定性）が厚く、大手SIerからの高い信頼と実績を誇る独立系ソフトハウスです。 ・日本IBMや大塚商会、メガバンクといった、優良大手企業とのアライアンスにより、全国に渡るサービスを提供しております。 ・ミッションクリティカルな金融システム開発・運用・保守を主体に、電力・公共・交通などの社会インフラ開発、その他幅広い領域で事業を展開しており、近年は金融系のシステム開発を通して培ってきた品質の作り込みや情報管理の経験を活かし、先端技術分野の開発にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：宮本 大地 |
| URL | http://www.ios-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 313百万円 |
| 売上 | 6,070百万円 |
| 従業員数 | 302名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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