【株式会社サーキュレーション】東京｜事業企画・戦略推進◆「プロシェアリング」を展開・人材ビジネスのOSを再定義／PKSHAグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


東京｜事業企画・戦略推進◆「プロシェアリング」を展開・人材ビジネスのOSを再定義／PKSHAグループ


■□豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界の課題解決に向けたサービスを提供□■

■業務内容：
ITフリーランスに特化した主力サービス「FLEXY by PKSHA」における、RevOps（レベニューオペレーションズ）をお任せします。単なる管理業務ではなく、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった分断されがちな部門を横断し、事業全体の「OS（仕組み）」を再構築する役割を担います。
◇事業運営に必要な企画業務全般：事業課題設定や特定／各PJにおける業務部・開発部との折衝／各PJにおけるプロジェクトマネジメント／経営陣へのレポーティング
◇ビジネスプロセス全体の最適化：以下の課題を特定してPJを発足させて改善活動を行なっていく
・toC（人材側）：集客→インタビュー→登録→マッチングまでの歩留まり改善
・toB（企業側）：リード獲得→商談→推薦→成約→稼働後フォローの効率化
◇データドリブンな意思決定基盤の構築：各プロセスのKPI設計、データ計測環境の整備、予実管理
◇AI Ops／「AI×人」の新たな仕組みづくり：PKSHAの生成AIソリューションやPKSHAのエンジニア／BizDevと連携し、業務プロセスの自動化・高度化の推進

■「プロシェアリング」「FLEXY by PKSHA」「AI Powered Worker」構想とは：
私たちは、外部プロフェッショナルの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデル「プロシェアリング」を展開するベンチャー企業です。2025年8月よりPKSHA Technologyグループに参画。現在はグループ全体の核心戦略である 「AI Powered Worker（AIと人の協働）」の社会実装を担う推進主体へと進化しました。特に技術顧問／CTOなどを強みにしたITフリーランス事業 「FLEXY by PKSHA」では、PKSHAのアルゴリズムを実装し、レガシーな人材業界のビジネスモデルそのものをテクノロジーで再定義するフェーズにあります。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】