【株式会社ディジテック】【博多／転勤無】仕様検討から担当！車載制御ソフト開発～土日祝休・年休125日・残業月20H以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【博多／転勤無】仕様検討から担当！車載制御ソフト開発～土日祝休・年休125日・残業月20H以内


～1996年設立の安定企業◎株式会社ゼンリンをはじめ大手優良企業との取引が多く安定的に案件を受注／厚生省のユースエール・えるぼし認定・残業20H以内・有給取得率70%以上・育休取得推進・時間単位年休など労働環境◎～

■採用背景：
1996年設立以降、車載制御を中心とした開発案件を継続的に受注しており、プロジェクト拡大に伴う体制強化のための増員です。

■業務概要：
車載制御ソフトウェアの設計・開発を担い、顧客要望を満たす機能を実装する役割です。仕様検討から開発、試験まで一連の工程をお任せし、開発リーダーまたは主担当としてプロジェクトを前に進めていただきます。主要取引先にはゼンリン、アイシン・ソフトウェア、九州NSソリューションズなど大手企業が名を連ね、安定した案件供給の中で経験を積めます。

■業務詳細：
・仕様検討
└顧客が求める機能の要件を分析し、実現方法を検討
・設計・開発
└C言語をメインに車載制御・安全制御に関するソフトウェアを実装
・試験工程
└動作検証、品質向上のための改善
・開発リーダーまたは主担当としての推進業務
・取引先との技術的なコミュニケーション

■業務の魅力
・大手企業との取引を通じ、先端領域の車載制御に携われる！
└ゼンリンやアイシン・ソフトウェアなど複数の大手と安定取引
・労働環境が整っており、無理なく成長できる！
└ユースエール認定、えるぼし3段階目取得、有給取得率70%以上、残業20H以内
・スキルアップ制度が明確で、成長しやすい！
└資格取得祝い金や支援制度を整備
・育休・子育て支援が手厚く、長期的に働きやすい
└子育て応援企業登録、時間単位年休の導入実績

【企業の特徴】
1996年設立の安定企業であり、複数の大手企業と長期的に取引。働き方に関する公的認定（ユースエール、えるぼし、子育て応援企業等）を複数取得しており、社員の成長と働きやすさを重視する企業風土が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】