【株式会社クエスト】PMO（プロジェクト推進担当）◆スタンダード上場／ワークライフバランス◎／残業月20h程度◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


PMO（プロジェクト推進担当）◆スタンダード上場／ワークライフバランス◎／残業月20h程度◆


●自己資本比率70％前後 × 55年以上黒字 × 無借金経営の超安定基盤
●スタンダード市場上場企業／定着率約95％・平均勤続11年
●プライム案件90％以上で上流～運用まで一気通貫
●残業月20時間×リフレッシュ休暇付与×1時間単位有給取得可能× 男性育休取得率80％×えるぼし最高評価の働きやすさ

■業務内容：
お客様のIT導入など様々なプロジェクトを成功へ導くプロジェクト推進（PMO）として、プロジェクト管理全般を支援します。
進捗・課題・コストなどのマネジメントを通じ、プロジェクトの品質と成功確度を高める役割です。

■業務詳細：
・進捗管理
・課題／リスク管理
・品質管理
・コスト管理
・PM補佐（各種調整／報告資料作成 など）
・各種ドキュメント整備

■ やりがい
◎ 上流視点・マネジメント力が身につく
PMOとしてプロジェクト全体を俯瞰でき、キャリアの幅が大きく広がる環境。
◎ プライム案件中心のため顧客と直接会話しながら推進できる
指示待ちではなく、主体的な改善提案が可能。
◎ 安定基盤 × 働きやすさ抜群
無理なく長期的にキャリア形成できる点が魅力。

■キャリア形成・研修制度：
・資格取得で最大30万円の一時金支給
・資格受験費用を1資格につき最大4回まで会社負担
・上長との“対話重視”の目標管理面談を年2回実施
・リーダー研修／マネージャー研修
・e-Learningを活用した継続学習
・キャリアの悩みに寄り添うフォロー体制

■働き方・福利厚生：
・残業月20時間程度、有給取得率70％
・リフレッシュ休暇（3日）付与
・1時間単位の有給取得OK
・育休復帰後に活躍する社員多数
・男性の育児休暇取得率80%（女性100%）
・男性育休平均取得日数：192日
・育児短時間勤務：子どもが中学入学まで利用可能
・厚生労働省「えるぼし」最高評価取得（女性活躍推進企業）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】