正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【ハイブリット勤務可】経営企画室（オープンポジション）※DMMグループ全体の経営管理・企画機能を担う
【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間～20時間・フルフレックス】
■業務内容：
こちらはハイレイヤーオープンポジションとなりますので、本人のご経験や希望を考慮し、業務アサインを決めていきます。
※お任せする業務によっては、合同会社DMM.comに所属となる場合もあります。
■DGホールディングス主要部署（アサイン想定部署）
【主計部】
専門的な会計・税務知識を要し、財務諸表の信頼性確保、税務・会計の経営提言、税務・決算業務、資金管理を担う。月次・年次決算、非定型取引の会計処理、小規模会社の経理、税務申告、論点整理、提案、質問対応などを行う。
【事業経理部】
事業現場と管理部門の橋渡し役を務め、売上・売上原価管理、債権・与信管理、ソフトウェア制作管理、業務統制、相談窓口、経営数値のサポート・レポート作成を担当。
【ビジネスプロセスマネジメント部】
管理系業務全体の構築・改修・改善を行い、子会社の経理業務フロー構築のPM業務、基幹システムの導入・改修・運用改善を担当。
【CFO室】
各事業部門と連携し、数値の収集・分析、業務改善、経営支援、M&A関連業務、新規事業推進、事業計画の確認、情報共有など、経営的なサポートを提供。管理業務全般のアドバイスとサポートも行う。
【法務部】
グループ全体の法務関連業務を担当し、契約書の作成・確認、法律相談対応、新規事業の法令調査などを行い、法的リスクのコントロールを担う。
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【プライバシーポリシーについて】
DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。
グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので
ご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。
※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。
▼採用活動におけるプライバシーポリシー
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間4～6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,666円～925,000円 固定残業手当/月：174,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現状給与実績を考慮の上、当社規定により判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度※実績あり ■産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。 ■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象 ■私服通勤可（部署により異なる） ■職場環境／業務／自己啓発関連 ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ） ・喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 ■エンジニアの方対象サポート制度：社員交流会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（共通） ・マネジメント・組織作り経験 ・Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシートの業務経験 ＜ポジションごとの条件＞ ◎主計 ・決算取り纏め ・税務知識 ・簿記1級 ◎事業経理 ・ベンチャー系でtoC／B両方のビジネス経験 ◎BPM ・マネジメント経験5年 ・基幹業務知識 ◎CFO室 ・財務・会計・税務経験、各種アドバイザリー業務経験3年以上 ・10名以上のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMMホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： DMMグループの“本社機能”として、以下2つの機能を担います。 １.DMMグループの持ち株機能 2.DMMグループに対する財務・経理・法務等のシェアードサービスの提供機能 ■DMMの強み ◎事業の幅広さ＝不況に強い 「なんでもやってるDMM」として、動画・ゲームから医療・EVまで17領域・60事業へ拡大。 ひとつの市場に依存せず、事業ポートフォリオで安定と成長を両立。 ◎非上場の機動力＝決めて動くのが速い 株主向け説明が不要なため意思決定が早く、提案→投資→実行がスピーディー。中途でも手応えのある成果を掴みやすい環境です。 ◎巨大会員基盤を活かし、事業が連動して伸びる 会員5,146万人（2025/2期）のユーザー基盤をもとに、DMMプレミアムやDMM TVなどを連動させ、一人の顧客から生まれる価値を最大化しています。 ◎エンタメの圧倒的な総合力 アニメ5,600作品、コンテンツ19万本、teamLab Planetsの運営、制作会社保有。IPをつくる→届ける→体験するまで一気通貫で行えるポジションです。 ◎技術をすぐ事業化できる“実験場”が多い 生成AI・web3・3Dプリントなど先端領域に積極投資。多事業があるからこそ、試しながら実装できるスピード感。 ◎生活インフラでも新しい柱を構築 EV充電、オンライン診療、太陽光・蓄電など、エンタメ以外の領域でも社会基盤となる事業を育成中。 ◎挑戦が報われる文化×豊富なリソース 若手提案に億単位の投資が付く事例もあり、挑戦を後押しする空気が強い。売上3,870億・グループ24社という大きな後ろ盾が、挑戦を成功に近づけます。 ■社風 フラットで、役職を越えて意見を言える風通しの良さが強みで、「大企業の安定」「ベンチャーのスピード感や刺激」が同居した希少な環境です。 “良いカオス”で成長余白が大きい：未整備の領域を自分でつくれる 速い意思決定：提案がすぐ動く環境あり 役割固定なし：キャリアの幅が広い 現場主義を評価：課題発見×実行力が強みになる ■DMM.comグループの採用ポリシー 同社グループ会社間での個人情報の共同利用について、必ずご一読下さい https://hr.dmm-corp.com/privacy |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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