正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【六本木】子会社CFO代行業務（メンバー）◆ＤＭＭグループ／経営・管理業務全般に関わるポジション
【専門性高く幅広い知見を習得したい方へ／「DMM.com」グループ全体の本社部門／事業成長の“根幹”を創る／裁量のある環境／フレックス】
■業務内容
担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を推進いただきます。
■業務詳細
（1）事業基盤を確立する管理業務と体制構築
（1）管理実務の実行・運営支援：財務・経理・税務をコアとしつつ、法務・労務・システム・BPM・内部統制など管理部門の各種実務を担当
（2）管理業務の高度化支援：各社・各事業の業務プロセスを横断的に把握し、DX・AI活用による標準化・効率化を推進
（3）ガバナンスと効率化推進：M&A関連業務（各種調査、バリュエーション、DD、PMI等）の支援
（2）経営層への戦略アドバイスの習得
（1）経営管理環境の構築支援：管理会計やKPIを中心とした、経営管理基盤の設計・構築をサポート
（2）事業計画策定・予実分析への関与：経営者・事業責任者へのアドバイスを通じ、成長戦略の立案・検証、予実分析、改善提案を習得
（3）事業フェーズに応じた関与
（1）シード／アーリーフェーズ：スタートアップ事業のCFO代行として、財務を中心に経営・管理業務全般の環境構築に関与
（2）ミドル／レイターフェーズ：事業のスケール・収益性向上策、M&A関連の検討をサポート
■組織構成
CFO室には複数グループがあり、約60の事業をバックオフィスの観点から支え、事業成長を実現することをミッションとしています。各グループ3～4名程度で構成され、ご経験・スキルに応じいずれかのチームに所属いただきます。
■業務について
成長事業やベンチャー企業のCFO業務をOJTおよびシニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進いただきます。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を学び、管理部門の立場から事業の発展をサポートしていただくことを期待しています。
■ポジション魅力
財務・経理にとどまらず、法務・労務・システム・内部統制、DXなど経営管理に必要な要素を幅広く経験できるポジションです。事業フェーズの異なる複数ビジネスを担当し、それぞれの成長プロセスにおける経営課題の解決に関わることで、高いビジネス視点と経営目線を実践的に磨くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,400円～616,400円 固定残業手当/月：120,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度※実績あり ■産休育休制度※実績あり。育休は男女ともに取得実績があります。 ■慶弔休暇見舞金※正社員の方が対象 ■私服通勤可（部署により異なる） ■職場環境／業務／自己啓発関連 ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ） ・喫煙室あり「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置 ■エンジニアの方対象サポート制度：社員交流会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記2級以上の経理知識 ・財務関連業務（財務・会計・税務）もしくは各種アドバイザリー業務の経験（2年以上） ■歓迎条件： ・一通りの年次決算業務を行った経験 ・業務改善、または管理体制の構築に主体的に関わった経験 ・複数の企業や事業の管理業務に携わった経験 ・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、公認会計士資格保有者など、高度な会計知識 ・語学力（英語） ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMMホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： DMMグループの“本社機能”として、以下2つの機能を担います。 １.DMMグループの持ち株機能 2.DMMグループに対する財務・経理・法務等のシェアードサービスの提供機能 ■DMMの強み ◎事業の幅広さ＝不況に強い 「なんでもやってるDMM」として、動画・ゲームから医療・EVまで17領域・60事業へ拡大。 ひとつの市場に依存せず、事業ポートフォリオで安定と成長を両立。 ◎非上場の機動力＝決めて動くのが速い 株主向け説明が不要なため意思決定が早く、提案→投資→実行がスピーディー。中途でも手応えのある成果を掴みやすい環境です。 ◎巨大会員基盤を活かし、事業が連動して伸びる 会員5,146万人（2025/2期）のユーザー基盤をもとに、DMMプレミアムやDMM TVなどを連動させ、一人の顧客から生まれる価値を最大化しています。 ◎エンタメの圧倒的な総合力 アニメ5,600作品、コンテンツ19万本、teamLab Planetsの運営、制作会社保有。IPをつくる→届ける→体験するまで一気通貫で行えるポジションです。 ◎技術をすぐ事業化できる“実験場”が多い 生成AI・web3・3Dプリントなど先端領域に積極投資。多事業があるからこそ、試しながら実装できるスピード感。 ◎生活インフラでも新しい柱を構築 EV充電、オンライン診療、太陽光・蓄電など、エンタメ以外の領域でも社会基盤となる事業を育成中。 ◎挑戦が報われる文化×豊富なリソース 若手提案に億単位の投資が付く事例もあり、挑戦を後押しする空気が強い。売上3,870億・グループ24社という大きな後ろ盾が、挑戦を成功に近づけます。 ■社風 フラットで、役職を越えて意見を言える風通しの良さが強みで、「大企業の安定」「ベンチャーのスピード感や刺激」が同居した希少な環境です。 “良いカオス”で成長余白が大きい：未整備の領域を自分でつくれる 速い意思決定：提案がすぐ動く環境あり 役割固定なし：キャリアの幅が広い 現場主義を評価：課題発見×実行力が強みになる ■DMM.comグループの採用ポリシー 同社グループ会社間での個人情報の共同利用について、必ずご一読下さい https://hr.dmm-corp.com/privacy |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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