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【東洋産業株式会社】【東京/業界未経験歓迎】産業機器の法人営業◆東証上場G/平均勤続年数16年/残業10h・年休126日【転職支援サービス求人】(正社員)

東洋産業株式会社 求人更新日:2026年3月27日 求人ID:39409592
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)


【東京/業界未経験歓迎】産業機器の法人営業◆東証上場G/平均勤続年数16年/残業10h・年休126日


◇アパレル・飲食出身者も活躍中/飛び込み・ノルマなしのルート営業
◇平均勤続年数16年/賞与5.5か月分/家族手当・時短勤務制度あり
◇創業以来黒字経営/50年以上続く安定メーカーグループ

■仕事内容:
当社は、工場で使われる産業用モーターや電気設備のアフターサービスを手がける会社です。親会社メーカーの製品を軸に、修理・交換・保全まで一貫して対応しています。
当ポジションは、工場にある加工機械向けの産業用モータや電気設備等、電気機器の営業販売をお任せします。既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込みやノルマはありません。
<業務詳細>
・既存顧客からの問い合わせ対応
・産業用モータ、インバータ(電力変換器)等電気品の販売、メンテンナンス営業
・現地調査及び立会(サービスエンジニアに同行)
・見積書作成
・受注・売上処理などの事務業務

■入社後の教育体制:
入社後はOJTで、未経験の方でも無理なく仕事を覚えられる環境です。
はじめは先輩社員の事務業務を手伝いながら、基本的な流れを理解していただきます。
半年~1年ほどは先輩と同行しながら業務を進めるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。

■組織構成
営業組織は7名体制(40代5名、50代1名、30代1名)です。
アパレル・飲食業界など、未経験から転職した社員も在籍しており、経験豊富な先輩が丁寧にフォローする環境が整っています。

■働き方について:
出張はほとんどありません。
担当エリアは東日本が中心で、静岡・茨城などへの訪問が発生する場合もありますが、いずれも日帰りが基本です。

■当社の特徴:
当社は、東洋電機製造株式会社(創業100年以上)の全額出資により、1970年に設立された企業です。
産業用モーターや電気設備を中心に、工場向け設備のアフターサービス・販売を行っています。
<安定性>
・創業以来赤字決算なしの安定経営
・親会社・自社ともに長い歴史を持つメーカーグループ
・既存顧客中心の取引で、景気に左右されにくい事業モデル
・インフラ・設備分野のため、なくならない事業

<働きやすさ>
・育児休暇の取得実績あり
・新卒から40~50代まで、長く働く社員が多い職場
・AIGの団体保険加入(業務外のケガ・入院費用も補償)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都大田区大森本町1-6-1 大森パークビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
定期的な異動や転勤なし
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円
その他固定手当/月:7,500円

<月給>
227,500円~287,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(5.5か月分※前年度実績)
■昇給:年1回
■その他固定手当:食事補助手当7,500円
■次世代支援手当25,000円/月(1人の場合)、2人目以降5,000円/人、※対象:18才未満の子
■役職者採用の場合、役職手当付与(4,000円又は8,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度(育児・介護)
各種研修セミナー、資格取得支援、家庭常備薬無償配布、定期健康診断(人間ドック:全社員対象)         
ベネフィットステーション(各施設割引制度)
医療保険、上乗せ労災保険
■福利厚生サービス会社との提携契約にて優待料金で宿泊施設等利用可能
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(勤務5年毎に5日)、ヘルス休暇(2日/年、入社翌年8月~対象)、会社創立記念日(12月第2週金曜日)
■年5日間の有給休暇の計画取得あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・学歴不問>
■必須条件:
・営業経験(業界不問)
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・機械・電気系の知識をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 東洋産業株式会社
所在地 〒503-0202
岐阜県安八郡輪之内町大藪135
事業内容 <企業概要>
■企業理念
 付加価値を創造し、地域社会に貢献する。

■行動指針
・現状に満足することなく、常に挑戦する。
・行動に意志と感謝と責任を持つ。
・全ては地域社会と人のために。

■経営目標
・安全・安心なものづくり
・高品質・高付加価値の実現
・人財の育成
・現場主義の徹底
・信用の確立、適正利益の確保、堅実経営の実践
・売上最大、経費最小、リスク最低にすることの実践
・地域社会・地球環境の保全と発展
代表者 -
URL http://www.toyo-sangyo.net/
設立 年1973年7月
資本金 10百万円
売上 3,309百万円
従業員数 17名
平均年齢 45歳
主要取引先 -
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