正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
防災・危機管理担当◆大手企業で大規模なBCPに関わることが可能
第一生命保険株式会社へ入社し、第一生命ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
■ 入社後お任せしたい業務
総務部ファシリティサービス課に所属し、首都圏を中心とした約15の本社事業所をはじめ、全国約70の支社、約1,000の営業オフィスを対象とする防災・危機管理に関する企画・運用業務を担っていただきます。平時から有事まで一貫して機能する防災体制の構築・高度化を通じ、事業継続の確保と社員の安全確保を支える中核的な役割です。
特に発災時には、災害対策本部における安否確認・防災安全対策部として安否確認を起点とした初動対応に加え、物資供給を中心とする復旧支援を統括し、全社的な災害対応を力強く推進する重要なミッションを担っていただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・防災計画・危機管理マニュアルの策定・改定および運用管理
・地震・火災等を想定した防災訓練の企画・実施、結果の分析および改善施策の立案
・建物・拠点特性を踏まえた防災対策(避難計画、備蓄、設備対応等)の企画・推進
・災害時対応フローおよび連絡・指揮命令体制の整理・標準化
・防災関連情報(拠点特性、備蓄状況、対応手順等)の整理・一元管理
・エマージェンシーコール等を活用した安否確認、防災安全対策および経営層への報告対応
■ 中長期的にお任せしたい業務
将来的には、第一生命単体での防災・危機管理体制を基盤として、国内グループ会社(約20社)へと対象を拡大し、グループ横断での防災・BCP体制の高度化を推進していただきます。具体的には、
・グループ全体における防災・危機管理対応レベルの底上げ
・拠点特性を踏まえた対応方針の整理と全体最適化
・組織横断的な防災施策の企画・実行、運用定着
といった「グループ防災・BCP戦略」の中核を担っていただきます。
さらに、第一生命グループとしての統一的な「防災・危機管理スタンダード」の策定や、それに基づく運用フレームの構築にも主導的に関与していただきます。スケールの大きな仕組みづくりを通じて、企業防災・BCP領域での高度な専門性とマネジメントスキルを磨けるポジションです。
◆出向先情報:
出向先事業主の正式名称:第一生命ホールディングス株式会社
勤務地:東京都千代田区有楽町1-13-1
事業内容:生命保険
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅:JR、東京メトロ線/有楽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~643,000円 固定残業手当/月:120,565円~172,470円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 570,565円~815,470円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:課長職以上はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円まで支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別能力開発研修、選抜(推薦)型研修、選抜社外研修、異業種交流研修、キャリアチャレンジ(公募制職務選択)制度 ■海外留学、国内留学(大学院へのMBA留学等) <その他補足> ■保養所:提携保養所、各種提携施設 ■諸制度:育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、孫誕生休暇、チャイルドサポート休暇、ワークライフバランス休暇、計画公休制度、リフレッシュ休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・東証プライム市場上場企業や防災先進企業において防災・BCP分野の実務経験を有する方、またはコンサルティング会社等において事業会社の防災・BCP体制強化を支援・指導したご経験をお持ちの方 ・上記に該当しない場合でも、防災・危機管理・BCPに関する業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | ■会社概要 第一生命は、1902 年、日本での創業以来、お客さま本位(お客さま第一)を経営の基本理念に据え、生命保険の提供を中心に、地域社会への貢献に努めてきました。これからも、お客さまとお客さまの大切な人々の“一生涯のパートナー”として、グループ各社とともに、それぞれの地域で、人々の安心で豊かな暮らしと地域社会の発展に貢献していきます。 ■「Protect and improve the well-being of all(すべての人々の幸せを守り、高める)」 2022年に創業120周年を迎えた当社グループは、将来にわたって、すべての人々が世代を超えて安心に満ち、豊かで健康な人生を送れるwell-being(幸せ)に貢献し続けられる存在でありたいと願います。そのため、事業領域を4つの体験価値(保障、資産形成・継承、健康・医療、つながり・絆)へと拡げることで、従来に増してお客さまに寄り添っていきます。また、私たちが追求するすべてのすべての人々の幸せは、持続的社会(サステナビリティ)があってこそ実現するものです。持続的社会の実現を事業運営の根幹と位置付け、地域・社会の持続性確保に関する重要課題にも、従来に増して取り組んでいきます。 ■事業内容 個人保険/個人年金保険/団体保険/団体年金保険/その他の保険/各種保険の再保険といった保険の引き受けを行います。また、保険料として収受した金銭その他の資産の運用を、有価証券の取得・不動産の取得・金銭債権の取得、金銭の貸付・有価証券の貸付、預金または貯金、金銭・金銭債権・有価証券または不動産等の信託、その他デリバティブ取引を行っています。また、他の保険会社その他金融業を行う者の代理または事務の代行、投資信託の窓口販売業務などを行っています。 ■提携戦略 当社は、「生涯設計」のコンセプトに基づき、お客さまに対して常に最高水準の商品を迅速に提供していくためには、必ずしも自前主義にこだわることなく、提携という手段を選択することも重要であると考えています。このような考え方のもと、損害保険ジャパン、アフラックと業務提携を実施、損害保険、第3分野、その他金融商品等の幅広い分野における最高水準の商品・サービスをお客さまに常に提供できる体制をいち早く整えました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 隅野 俊亮 |
| URL | http://www.dai-ichi-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1902年9月 |
| 資本金 | 60,000百万円 |
| 売上 | 【保険料等収入】 2兆1,383億円(2024年4月~2025年3月) |
| 従業員数 | 47,502名 |
| 平均年齢 | 入社時:34歳 |
| 主要取引先 | - |
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