NEW
正社員
■仕事内容
・全社の労務リスクを可視化し制度設計で未然防止
・メンタル不調や休復職対応の仕組みを戦略的に構築
・健康経営を軸に福利厚生や管理体制を高度化
・官公庁対応や労務調査を主導しガバナンスを強化
・将来は人事戦略中核として全社労務を統括
大規模組織の労務と健康経営を戦略的に推進。
制度づくりで働く環境の質を高める役割です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・首都圏主要エリアの本社オフィス勤務 ・複数路線利用可能な利便性の高い立地 ・転勤は原則なく、腰を据えて働ける環境 ■勤務時間 ・標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間） ・実働8時間／月間21日勤務が基本 ・業務状況に応じて柔軟な働き方が可能 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年俸制：700万円〜950万円 ・月額支給目安：55万円〜76万円 ・年2回の報酬見直し制度あり ・業績に応じたインセンティブ支給あり ・経験・スキルを考慮し優遇決定 ■待遇（福利厚生） ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 ・住宅サポート制度（条件あり） ・育児支援・家族手当制度あり |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・週休2日制（土日祝中心の公休） ・年次有給休暇（計画的取得を推奨） ・慶弔・結婚・産前産後・育児介護休暇 ・年2回の長期連続休暇制度あり |
| 応募資格 | ■応募資格【必須】 ・人事労務領域における実務経験 ・労働関連法令への基礎的な理解 ・官公庁対応や労務調査への対応経験 ・メンタルヘルスや休復職対応の知見 ・制度企画や運用改善に携わった経験 ■資格【歓迎】 ・健康経営や福利厚生企画の推進経験 ・多拠点や大規模組織での労務経験 ・リスクマネジメントや内部統制の知見 ・外部専門家（社労士等）との協業経験 ・衛生管理者など労務関連資格保有 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
