【Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社（富士通グループ／DX戦略コンサル企業）】中途採用担当◆創業6年目のコンサルファーム◆年収～1,000万◆年休124日◆フレックスタイム制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


中途採用担当◆創業6年目のコンサルファーム◆年収～1,000万◆年休124日◆フレックスタイム制


～キャリア採用を軸に採用企画から育成まで幅広く携われる／年休124日／リモート&フレックスで働き方◎～

キャリア採用育成をミッションとするチームにおいて、主業務は担当部門の採用活動およびその他組織人事関連の業務をお任せします。

■詳細：
1)採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
2)採用戦略にそった各種採用施策の検討・改善および運用
→ 採用ブランディング、各種母集団形成、選考管理、クロージング、内定者フォロー。 併せて、新卒インターンシップ、入社手続き、オンボーディング等にも一部関与いただきます。
3)採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
4)人事評価業務や人材育成研修等の企画・運営フォロー
5)その他、現場側の人事支援に関わる諸業務

■組織としてのミッション
会社の経営基盤として、人材採用や育成等の企画・開発・運用を担当しています。マネージャー(30代男性)含め5名が在籍しており、ご入社後はこれまでのご経験を活かしながら即戦力として業務をお任せしたいと考えております。

■個人に期待する役割やミッション
創業6年目の新興コンサルティングファームである当社にとって、事業成長・文化醸成の為に採用は非常に重要なトピックだと位置づけております。
ご自身のポジションに誇りを持ち、プロフェッショナルとしてご活躍いだける方を歓迎します。

■ポジションの魅力
経営層へ直接のレポーティング経験を通して、経営と近い立場で施策についての議論をすることができるポジションです。
採用手法やチャネル、各種採用施策について未成熟な部分もあるため、ご自身の力を試すことが出来るやりがいや魅力がございます。

■当社について
当社は、2020年に富士通より新たに立ち上がった総合プロフェッショナルファームです。
「人」を起点にすべての変革を発想し、戦略策定からビジネスモデル・ソリューション設計、業務プロセス・アーキテクチャ設計、オペレーションシステム開発、戦略実行、エコシステム構築・運用まで、変革プロセスの最初から最後までを支援するコンサルティングサービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】