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正社員
【職務概要】
代表直下のキーポジションにて、同社の事業成長の核となるセールス部門を牽引し、マーケットシェアの圧倒的な拡大にコミットしていただきます。
【職務詳細】
セールス部門のプレイングマネージャーとして、以下をリードしていただきます。着任直後は即戦力として現場でも経験を発揮し、事業を牽引することを期待しています。
・営業戦略の立案・デザインから現場での実行・推進
・最前線での成果創出
・事業スケールを見据えたセールス組織の設計と育成
【ポジションの魅力】
・プライベートでの買い物の際に「サービスを使っています！」と声を掛けられる機会が多く、顧客のリアルな喜びを体感することができます。
・0→1、1→10フェーズで責任者レイヤーとして戦略実行ができます。
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前1-8-14 JR山手線「原宿」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1500万円 年棒制：月額583333円 賞与：年1回（決算賞与／業績に応じて支給） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限月額5万円まで）、住宅手当（条件あり）、ラーニング制度（書籍購入・セミナー参加費の補助）、接客体験手当（上限1万円／月）、メンテナンス手当（ジム・エステなど、上限1万円／月）、服装自由、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※標準的な労働時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇（入社初日から5日間の特別休暇を付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、ハネムーン休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・B2B営業、事業開発（特に代理店営業）の経験 5年以上 ・パートナー企業への提携交渉、関係構築の経験 ・市場分析や優先度をもとにした営業戦略立案～実行の経験 ・複数企業、部署を巻き込んだプロジェクト推進の経験 【尚可】 ・小売、流通DXへの理解（家電、スポーツ、コスメいずれか歓迎） ・対象業界での勤務経験または人脈 ・パートナープログラム設計、運用の経験 ・OMO／リテールDX、マーケティングの知見 ・英語、ITリテラシー（APIやSaaSビジネス理解） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1-8-14 |
| 事業内容 | 弊社が開発する「STAFF START」は、日本中の明日を好きなことで生きる人でいっぱいにする ”Staff Tech（スタッフテック）”サービスです。 |
| 代表者 | 小野里 寧晃 |
| URL | https://www.v-standard.com/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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