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正社員
【職務概要】
コーポレートITグループのメンバーとして、従来のインフラ運用に加え、AIによる業務改革を見据えた基盤・体制づくりの中核を担っていただきます。
【職務詳細】
■進行中／開始予定のプロジェクト
・Microsoft365運用のベストプラクティス策定と社内展開
・AI活用に向けた要件定義と実装
・オンプレミスのファイルサーバーからクラウドへの移行
・ITガバナンスの確立および従業員サポート体制の構築
■情シス業務（日常業務）
・社内サービス向けインフラ（サーバー・ネットワーク）運用
・社内ヘルプデスク、セキュリティ管理
・PC（Windows／Mac）、モバイル機器、IT備品などの選定・調達・キッティング
【ポジションの魅力】
・仕組みづくりから携われる：自身のアイデアで業務基盤やガバナンスを提案・構築できます。
・新技術への投資：外部セミナー参加や技術書籍購入など、スキルアップへの支援が手厚い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル7F 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～750万円 月給制：月額322700円 賞与：年2回（6月・12月) 昇給：年4回（1月・4月・7月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、家族手当、住宅手当、精勤手当、役職手当、EAプロモート手当（早起き応援制度）、ライフプラン手当、企業型確定拠出年金（401K）、ハッピーバースデー制度、入社10周年祝い、クラブ活動支援、外部セミナー参加支援、書籍購入費補助 ■勤務時間：標準労働時間：9時00分～17時45分 ※フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～16時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システム担当またはSE、管理部門事務などの職種にて以下の経験をお持ちの方 - 実務でのMicrosoft365（Business Standard以上）管理・運用経験 - サーバーシステム運用経験 ・必要な知識やスキルを積極的にキャッチアップし、業務推進・改善に活かせる方 【尚可】 ・ノーコード／ローコードツール（Power Automate等）を用いた業務システム設計／開発／運用経験がある方 ・サーバーシステム設計／構築／運用もしくは提案経験がある方 ・クラウド（IaaS・SaaS）に対する基本的知識がある方 ・何らかのIDaaS設計／構築／運用経験がある方 ・Macサポート経験がある方 ・企業ネットワーク設計／構築／運用もしくは提案経験がある方 ・ITILに関する基礎知識がある方 ・ISMS（ISO／IEC 27001, 27017など）運用経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットパイロティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-17-25 東茅場町有楽ビル7F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は、ヘルスケア＆ビューティーケア業界を中心に、独自開発の業務支援・EIPソリューションや在庫管理（顧客分析）サービスでダントツのTOPシェアを誇っております。 マーチャンダイジング、ナレッジマネジメント、チェーンオペレーション、データ活用事業の4つの領域で事業を行っており、企業間・企業内の情報バリューチェーンの高度化・効率化を図ることで、クライアントの顧客接点の最適化の実現に貢献しています。 ■設立背景と事業将来性： ドラッグストア業界の市場規模は7.7兆円（コンビニは11.2兆円）と言われていますが、これだけの市場規模を持ちながらシステム導入に積極的な企業が少なくアナログだった同業界。その未開拓だった業界に代表の山田はビジネスチャンスを見つけ、当社を設立しました。 ニッチトップの当社には資本提携を始め、株主にも強固なバックボーンがあり安定経営を実現できております。 ■社内環境：当社の成長スピードと同様にスタッフもスピード感を持って業務を行っています。一人一人が、やる気とベンチャーマインドを持ち続けており、活気に溢れた環境です。一方で、当社の働き方は非常に安定しております。創業してから25年。当社の女性社員の内の半数は6年以上就業しており、女性部長が育児休暇を取得し、復帰した実績もございます。また、長時間残業をしてまでも成果を残すというより、限られた時間の中で工夫して最大限の成果物をお客様に提供するというマインドがあるため、全社での平均残業時間は15時間程度です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.npinc.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 814百万円 |
| 売上 | 1,532百万円 |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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