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正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【市ヶ谷・リーダー候補】社内SE◆システム企画・ベンダー管理等◆公認会計士の業界団体◆在宅勤務有
【経験に応じて業務をお任せ/設立から50年を超える歴史ある会計団体/年間休日128日・完全週休2日制】
■職務内容:
・ システム利用ユーザの利便性向上を目的とした、IT技術やサービスの導入及び業務システム等の企画・導入・運用
・ ベンダーコントロールやメンバーのマネジメント
・ 情シス部門としてのPC管理やユーザサポート等
・ 業務範囲はネットワーク・インフラ・システム・クラウドツール・セキュリティ・ICTガバナンスまで全般を扱っておりますが、適性を考慮し業務をお任せします。
【詳細】
・ 企画提案及び推進
・ 要件定義及びユーザとの調整
・ ベンダー管理、工程管理
・ PC管理やユーザサポート
■業務の魅力:
業務範囲がネットワーク・インフラ・システム・クラウドツール・セキュリティ・ICTガバナンスと全般にわたっており、多数のステークホルダーと協働することができます。
また、各部署・地域支部をサポートする位置づけでもあるため、感謝されることも多く、仕事にやりがいが持てます。
自ら改善提案等をすることもできる環境でもあり、力を試してみたい、意欲をもって成長したい方を求めています。
■組織構成:
・人員構成:約8名※4名がメインで実業務を行っています。
■就業環境:
・残業:月平均15h程度
・週2リモート可能ですが、業務内容によってコントロールいただきます。現状は出社メインの方が多いです。
■当社について:
日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本における唯一の公認会計士の団体です。
会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会(16地域会)を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。
管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 勤務地最寄駅:JR線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~340,000円 その他固定手当/月:57,000円~83,000円 <月給> 317,000円~423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:業績に応じて可能性有 ■上記想定年収には残業代(30時間)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(給与法に基づき支給する) 家族手当:※管理職採用の場合年俸制のため不支給 住宅手当:※管理職採用の場合年俸制のため不支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職給与制度(一時金) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発補助金(一定の要件を満たした場合、研修・講座受講費用の一部を補助) ■資格取得支援、研修支援(全従業員利用可) <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■育児・介護休業制度 ■公認会計士企業年金基金制度 ■財形貯蓄制度 ■出張手当 ■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ■時差出勤制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇(採用時に採用日により付与/1時間単位で取得可能)、病気休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ システム導入等のプロジェクトマネジメント経験が5年以上 ・ 3人以上構成されるチーム(プロジェクトチームでも部署でも可)のリーダー経験(ピープルマネジメントを指す) ■歓迎要件: ・業務改善の企画・立案・推進等に関する経験 ・ ベンダー管理、工程管理ができること(ベンダーコントロール) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本公認会計士協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8264 東京都千代田区九段南4-4-1 公認会計士会館 |
| 事業内容 | ■事業内容: 日本公認会計士協会は、日本における唯一の公認会計士の自主規制機関です。 日本公認会計士協会は、会計プロフェッションの自主規制機関として透明性と中立性を持った組織運営を行っています。 会員たる公認会計士及び監査法人の品位を保持し、監査証明業務の改善進歩を図るため、会員の指導、連絡及び監督を行い、並びに公認会計士の登録に関する事務を行っています。これらの目的を達成するため、各種事業を展開し、公認会計士の地位向上と公正な経済社会の発展に貢献しています。 ■特徴: 同協会は公認会計士がその使命を全うするために公認会計士の指導/監督に努め、その資質向上に尽力しています。公認会計士は、日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っています。公認会計士監査の充実強化、またコンサルティング/アドバイザリー業務など日本経済に貢献する力を自身が高めていかなければなりません。同協会は、公認会計士で組織する唯一の自主規制機関として、会員の規律及び能力の保持高揚のために指導及び監督機能を強化しています。 ■委員会活動: 同協会は、会計や監査の実務指針を作成・公表、企業の経理担当者や公認会計士は、それを指針として実務を行います。 事務局は、委員会の企画・立案・実施を行っています。 ■会員: 公認会計士及び監査法人はすべて日本公認会計士協会に加入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jicpa.or.jp/ |
| 設立 | 年1949年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 240名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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