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正社員
【職務概要】
大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイトなどへのデジタルマーケティング支援の営業と企画が主業務となり、キャンペーンサイトなど年間100サイト以上を制作しています。
その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、クライアントの悩みを分析・解決します。
【職務詳細】
アカウントプランナーは、クライアントの課題解決のためデジタル技術を活かした最適なプランを提案しています。
同社の案件は、問い合わせや既存クライアントからのリピート相談から発生することが多く、企画・提案が主な業務となります。
規模によりディレクター、デザイナー、エンジニアとチームを組んだ体制で提案を進めています。
■主な業務
・新規、既存クライアントからの問い合わせ対応と打ち合わせ、企画、提案資料の作成、見積り作成
コンペ対応、プレゼンテーション等、アウトバウンドの営業活動はなく、既存顧客への提案数や質に力を入れるスタイルです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1丁目6－3 新宿御苑 フロント8F 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：393万～666万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回 ※業績による 昇給：年1回 ※査定に基づく ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 （給与は本採用時と同額）) ■福利厚生： 家族手当（配偶者2万円、子1人5千円）、通勤手当（3万円／月）、住宅手当（2～3万円）、職級・役職手当、資格手当、資格取得補助、企業型確定拠出年金選択制、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、書籍購入補助、セミナー参加費、エリア手当(東京勤務3万円) ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、バースデー休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇※長期休暇の前後には有給の計画的付与を実施 |
| 応募資格 | 【必須】 ・広告業界でのソリューション提案営業経験が2、3年程度 （求人広告の枠売りなどは不可、紙業界や映像業界での提案営業経験は大歓迎） ・クライアントへ向けた広告提案の企画書作成経験 【尚可】 ・Web、広告、出版業界でのディレクション経験 ・デジタル業界の業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーピーオンライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント8F |
| 事業内容 | Webサイト総合プロデュース、Webシステム総合プロデュース、Webパッケージ商品のプロデュース、Webマーケティングコンサルティング、企業情報システムコンサルティング、CMS開発 組織風土： 社印のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。 また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。 ・DXソリューション事業 これまでの受託開発で培ってきたソリューション力（課題解決力）でマーケティングにAIを掛け合わせたプロダクトを作っており、高度な処理が行えるマルチモーダルAIの技術を用いながらも、より身近で手軽に使えて成果があげられるプロダクトを販売。 ・オンボーディングに注力 会社にすぐ慣れてもらい、早期活躍をしてもらえるようOJTに取り組んでおり、その中でも各種マニュアル化を行っています。DosBaseに様々なマニュアルを集約することで、見るだけで理解できるようにしており、新入社員はもちろん休職してまたジョインするときなどにも活用されています。 ・就労環境の改善 人数が少ない時はかなり過酷な環境ではありましたが、増員を経て体制を整えてからはWrikeなどのツールで業務量をコントロールしたり、朝礼でのチーム管理や1on1などで対話を重視した理恵オ業務量が多く退職する人はいなくなっていきました。 ・チャレンジできる環境 こんなことをやってみたいが、実現しやすい環境で、そこに魅力を感じてるスタッフがいます。 現在ある5つのグループ会社のうち、4つが元当社のスタッフが社長をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.gpol.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 30.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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