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契約社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【市ヶ谷/未経験歓迎】SES営業※テレアポ・飛び込み無◆週1在宅可/育休取得実績有/年休125日
□■未経験からチャレンジできるIT営業/2011年創業のベンチャー/人柄重視/週1リモート有/育休復帰率100%/平均残業20時間■□
■業務内容:
当社エンジニアと案件のマッチングやサポートを中心に、既存顧客/新規顧客への状況・案件のヒアリング、エンジニアの提案もお任せします。
<具体的には…>
・毎月入社してくる中途入社のエンジニア(月3-5名程度/未経験者中心)へのカウンセリング/案件の提供
・案件終了を迎える既存エンジニアへのカウンセリング/志向に合った案件の提供
・既存顧客/新規顧客のご要望に応じたエンジニアの提案
■組織構成:
現在営業部は8名で構成されています。部長(代表取締役兼任)/副部長(取締役兼任)/マネジャー(兼任)/リーダー1名/サブリーダー1名/メンバー2名/営業事務1名
■入社後の流れ:
入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。
\特徴/
◇レポートラインは役員(代表・取締役)に直接繋がっており、裁量をもって働ける環境です。
◇必要最低限のノルマはありますが、テレアポや飛び込み営業はなく、個々の裁量に応じた営業手法を取っています。
■当社について:
◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービス(SES)を中心に事業を展開している事業拡大中ベンチャー企業です。
◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。
◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です
◇主要取引先には大手IT企業や製造業が並び、労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可も取得しているなど、幅広い人材サービスを提供しています。
◇社内はフラットでオープンなコミュニケーションを重視し、健康管理や継続的なフィードバック制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 変更無 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG. 6F 勤務地最寄駅:各線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,500円~283,500円 固定残業手当/月:47,500円~66,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ◎昇給額は半年ごとの評価で決定します。入社半年で月給50,000円以上アップの実績もあります。 ◎成約数などの貢献のみならず、チーム貢献、会社貢献もダイレクトに給与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社の定める範囲で全額支給 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度/社内勉強会/書籍代補助/動画講習受け放題 <その他補足> ■休日出勤手当/深夜勤務手当/リーダー手当/役職手当 ■定期健康診断 ■副業OK(規定あり) ■部活動の活動費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給取得率100% ※男女とも産育休取得率100% ※年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/介護休暇/慶弔休暇/バースデー休暇 ※5日以上の連休取得も可能です(プロジェクトの状況に応じます) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■歓迎条件: ・営業経験者(業種不問) ・IT業界経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ITPM |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4-3-24 KYONI BLDG. 6F |
| 事業内容 | ■企業理念 ・人と人とのつながりを大切にし、信頼関係を第一とした事業を展開する。 ・仕事を通じて人間性を高め、後進の育成に努める。 ・子供たちに明るい未来を提供できるよう社会に貢献する。 ■事業内容: (1)システムエンジニアリングサービス事業:Web・オープン系開発を中心とした「システム開発/運用支援」、IT企画、セキュリティ運用、ヘルプデスク等の「情報システム部門支援」の2つを軸に、ニーズに応じた期間、人材のレンタルを行います。 ・システム開発/運用(支援アプリケーション、インフラを問わず、SE、PGといった開発、運用スキルセットを持ったメンバーが企業のプロジェクト支援実施) ・情報システム部門支援(社内SE経験が豊富なメンバーが企業情報システム部の支援実施) (2)上記に付帯する業務 ■同社の強み: ・同社最大の強みは各エンジニアが持つ「コミュニケーション能力」です。テクニカルスキルはもちろんの事、物事を円滑に動かして行く為に一番重要なこの能力を活かし、顧客の業務に貢献する事を約束しています。 ・「人財力100」にも選出された同社は、人材育成に力を入れている事を強みとしています。自身の仕事は自分で選ぶという制度を採用しており、携われるプロジェクトの自由度が高い事が特徴の一つです。時間をかけて面談し、社員の目標実現の為にどのような業務を選択するのが良いか、アドバイスをしながら進めています。 |
| 代表者 | 宮崎 諭 |
| URL | https://www.itpm-gk.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ・信越化学工業株式会社 ・キャノンITソリューションズ株式会社 ・博報堂DYホールディングス ・株式会社電通国際情報サービス ・株式会社コア ・Sky株式会社 ・ワタベウェディング株式会社 ・大手Sier各社 ※順不同、敬称略 |
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