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正社員
【職務概要】
同社の人事担当として、人事領域の幅広い実務を担います。
【職務詳細】
◎人事諸制度の立案・推進
・評価・報酬・等級制度の設計および見直し
・人事制度改定に伴う社内調整および運用
・就業規則・人事関連規程の整備、改定
◎採用の差配・運用
・採用計画に基づく採用業務の推進
・人材紹介会社・求人媒体との折衝
・選考進捗管理および内定者対応
◎人事労務業務
・入退社・休職・復職に関する手続き管理
・年末調整業務および法定調書対応
・就業規則・社内規程の整備、改定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区向野1-16-13 天神大牟田線「高宮」駅から徒歩9分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～480万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2カ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄 ■勤務時間：8：45～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、年間休日日数105日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、元日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験3名以上 上記に加え、下記いずれか必須 ・人事経験3年以上 ・RPO業務やRA経験3年以上 【尚可】 ・管理職経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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