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正社員
【職務概要】
同社にて会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用・研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務的な業務から経営に関わる業務まで幅広く業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
◇総務：社内営繕／社内規程改定・立案／安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001）／社内システム管理
◇人事・給与：新卒・キャリア採用業務／給与・賞与に係る業務（一部G会社委託）／社会保険関係／社員研修対応／人事制度の改定・立案／人事異動・組織変更対応
◇会計・経理（※経理／決算業務はG会社に委託）：管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定／与信管理
【入社後】
入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。
最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。
次のステップでは、人材戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F 京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：546万～638万円 月給制：月額285500円 賞与：年2回（実績：24年度5.4ヶ月／23年度6.0ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇の変更はありません) ■福利厚生： 通勤手当、外勤営業手当（10,000円／月）、児童養育手当（子1人につき12,000円／月）、確定拠出年金、従業員持株会、オムロン共済会（ベネフィットステーション）、社宅制度（社内規程による）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金制度 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇（入社時有休付与：3月21日～9月20日 入社者14日、9月21日～3月20日 入社者7日） 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、半日単位・時間単位での有給休暇取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・総務業務のご経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） 【尚可】 ・経理・社会保険業務についての知識 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロン関西制御機器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F |
| 事業内容 | 「オムロン関西制御機器(株)はモノづくりを支援する制御技術商社です。」 当社が提供する制御機器とは「工場などにおける生産ラインや各種機械の自動化・省力化を図るためのシステムに使われる電気機器」のこと。自動車、家電、食品…、世の中の多くの製品の製造ラインでは、各工程の自動制御が行われており、それらを構成するコントローラやセンサなどの制御機器の役割は大きなものです。私たちオムロン関西制御機器では、関西を主力地盤に置き、高い課題解決能力を有する営業体制のもと、あらゆる製造現場に対して最適な技術提案を行っています。 当社のモットーは「お客様にとっていかに役立つ存在になれるか」。単に製品をモノづくりの場に届けするのではなく、お客様の問題の真の原因を突き止め、見えない課題を発見し、解決のための提案をします。コンサルティング→課題検討→解決提案→カスタマーサポートの一連の流れを当社の中で一貫して行えることがポイントです。そのためにはオムロングループの総合力をいかに活用するかが大事です。 オムロンというと健康機器のイメージが強いかもしれませんが、実は、オムロンの健康機器の多くは制御技術にそのルーツがあるのです。そして、FA（ファクトリーオートメーション）用制御機器は現在もオムロンの売上の4割を占める主要事業なのです。専門メーカーが多い中、オムロンは制御機器総合メーカーであり、「モノづくりの現場には必ずオムロン製品が使われている」と言っても過言ではありません。その中で、オムロンと直結した営業体制をベースに、同社製品を中心に他メーカーの製品も組み合わせて、それぞれの製造現場に最適な提案ができることが当社の強みです。 日本の製造業を元気にするための重要なピースとなるべく、お客様がワクワクするような、サプライズのあるご提案を続けていくことが当社の使命であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.omron-kansai.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 17,098百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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