【株式会社Ａｒｃｈ】【大阪府／大阪市】人事労務／IT×建築で巨大産業のDXに挑戦／建設市場の未来を変える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【大阪府／大阪市】人事労務／IT×建築で巨大産業のDXに挑戦／建設市場の未来を変える


◆日経新聞や「すごいベンチャー100」でも紹介されたITベンチャー企業です。
◆634社ベンチャー企業が参加したIncubateCamp15thで総合優勝
◆大阪市からトップランナー企業として認定されるなど日々事業拡大中

Ａｒｃｈは、建設業界のアナログ業務をデジタル化し、業界全体の生産性向上を目指すSaaS企業です。2022年のサービスリリースから大手企業（例：大成建設株式会社など）の導入が進み、急成長を遂げています。

■職務内容：
建設業界が抱える、様々な課題の解決に挑戦する当社にて人事労務業務をお任せします。

【建設業に真のDXを】
社会のインフラを支える建設業と、建設機械レンタル業をデジタル技術で繋ぐサービスを提供しています。
拡大期における当社人事労務担当として、社長直下で組織基盤を構築していただきます。

【採用】
戦略立案からスカウト、媒体選定、選考フロー構築までの一連の業務

【制度・組織】
評価・等級制度の設計、バリュー浸透、オンボーディングの仕組み化

【労務】
就業規則整備や勤怠・給与管理等の基盤固め 社長の右腕として意思決定を支え、事業成長を加速させる「攻め」と「守り」の両輪を独力で牽引できる方を求めています。

■風通しの良いコミュニケーション文化と仕組み：
・積極的なコミュニケーションを通じて意思疎通を図り、認識の齟齬による不安・不快などの負の要素を排除します
・お互いの意見や相談事、疑問などをお互いに尊重する文化があります

■魅力的なメンバーと働く環境：
・プライベートも大切にしている環境であり、風通しがいい環境です
・自由を尊重する風土があり、残業平均10時間とライフワークバランスを保ちながら働けます。

■当社の魅力：
◎急成長フェーズ＆すごいベンチャー100選出
・ 2022年にサービスリリース後、大手企業の導入が相次ぎ急成長中
・ ベンチャーながらも事業基盤がしっかりしている ので、安定した環境で働ける
◎ 働きやすさ＆自由度の高さ
・ 平均残業 10時間以内、裁量のある自由な働き方
・ 風通しの良い環境 で、エンジニア含めアイデアを出し合いながら仕事ができる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】