正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京】経理・財務担当者 ※創業約100年の実績をもつ化粧品メーカー/残業月10時間/年休126日
【中途入社者多数活躍】2027年4月に100周年を迎える老舗化粧品メーカーの経理職
◎管理会計・財務・税務すべてに携わることができます。
◎経営層と距離が近い少数精鋭体制だからこその成長環境です。
◎残業10時間程度・年休126日とメリハリをつけて働くことが可能です。
■職務内容:
管理会計、税務、財務を一つの部署で管轄しており、全ての業務に携わっていただきます。また経営への有用な情報提供やITを用いた業務効率化等、自ら課題をみつけて企画、提案、実行することのできる環境です。
課長フォローのもと、以下の業務を他メンバーとローテーションしながら担当し、ゆくゆくは全ての業務を習得していただきます。
・管理会計(予算策定、月次予実管理)
・財務会計(年次決算、月次決算)
・税務(法人税・地方税、消費税の申告、優遇税制の適用、法改正対応)
・日次ルーティン業務(請求書発行、入出金対応、経費精算、現金管理 他)
・業務IT化、自動化
■組織体制:
経営統括部 経営企画部 財務経理課
部長:上場企業で主に経理業務を経験(取締役常務執行役員 兼 経営企画部長)
課長:上場企業で主に経理業務を経験(財務経理課長)
■ウテナの商品について
実は誰もが1度は目にしたことがあり、使ったことがあるウテナの商品。スキンケアやヘアケア商品など人気商品を生み出しております。
ゆず油/メルフィニ/ウテナモイスチャー/シンプルバランス/ルミーチェなど
■同社について:
株式会社ウテナは1927年の創業から「真心を持って、社会に貢献し、人々の満足を喜びとする」を企業理念とし、社名の由来である花の萼(がく)のように「すべての人の美しさを支えたい」という想いで化粧品を開発してきました。コーポレートスローガン「咲かせよう、まだないキレイを。」には、お客様も気づいていない視点や発想で、新しいキレイを生み出していくことを目指し、真心を込めて商品をお届けするウテナの決意が込められています。これからも人間本来の美しさを追求した身近な生活品「Human care商品」を提案してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都世田谷区南烏山1-10-22 勤務地最寄駅:京王線/芦花公園駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 <月給> 250,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、年収決定いたします。上記年収には、手当を含んだ金額になります。 ■賞与:年2回(約4か月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給(定期代として) 家族手当:子供手当(社内規程による) 住宅手当:住宅・寮補助手当(社内規程あり) 寮社宅:転勤時借上げ社宅あり 社会保険:社会保険完備・企業年金制度あり 退職金制度:確定拠出年金有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTにて学んでいただきます。 その他階層別研修、自己啓発補助制度等あり、研修は充実しています。 <その他補足> 定期健康診断、福利厚生プログラム加入、契約保養所、クラブ活動、自己啓発補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土、日、祝日)、年末年始、トリプル休暇(入社月による)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・経理・税務等の実務経験(目安3年以上) ■求める人物像 ・自ら課題を見つけ、企画、提案、実行する力(主体性、論理力、挑戦心) ・定型化されたルーティン業務は基本的に少なく、相談業務や管理会計、決算業務、業務IT化等が中心。 また、前例踏襲を良しとせず、常に工夫改善を求めます。 ・他者と協業していく業務が主とになるため、他者を巻き込んで事を進めることたできる方。 全部門の課長や担当者とのやり取りが必須です。主体的能動的にコミュニケーションを取れる方を求めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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