正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【品川/フルリモート】iPadモバイルアプリ運用・データ整備担当◆三井金属G/製造DX子会社
~顧客の製造DXにダイレクトに貢献する仕事~
■募集背景:
当社では、製造DXの推進を目的に、工程・操業データを記録・共有する導入しています。現在は導入が完了し、「運用定着」「データ品質向上」「改善」が最重要テーマです。現場ごとの使い方を整え、SAP・Salesforceなどのシステム連携を強化し、使いやすさを高めるフェーズに入りました。
■業務内容:
現場の「使いやすさ」を最優先に、自社専用モバイルアプリ「SWITCH(iPad)」の運用サポートと改善活動を担当します。
・モバイルアプリ「SWITCH(iPad)」の設定・操作サポート
・QR/バーコードを活用したデータ入力支援
・操業データの収集・検証(入力値チェック・異常値確認・品質管理)
・現場ヒアリングによる課題抽出と改善提案
・SAP/Salesforceなどの外部システムとのデータ連携補助
・マニュアル・手順書の作成(BOX・TeachmeBiz等)
・小規模な現場改善プロジェクトの推進
■当ポジションの魅力:
◎現場の困りごとを自分の手で改善できる「製造DX」の中心ポジション
◎紙作業をなくし、現場をより安全・効率的にする仕組みづくりを経験できる
◎改善提案が採用されやすく、成果がすぐ現場に反映されるスピード感
◎現場の方から「助かった」「使いやすくなった」と直接声をもらえるやりがい
◎将来的には、システム連携・アプリ改善・データ活用などDX分野全体へキャリア拡張が可能
◎現場経験がそのまま武器になり、「現場×IT」の市場価値が高いキャリアを形成できる
■当社の強み:
◎導入して終わりではなく、「定着させ、改善し続けるDX」を本気で推進する文化
◎現場×アプリ×システム連携の3領域を横断できる希少な経験が積める
◎改善提案が実装されやすく、担当者の裁量が大きい
◎現場視点を尊重し、「現場をもっと良くしたい」人が活躍しやすい風土
◎自社アプリSWITCHの運用・改善に携われるため、ユーザーと近い距離でDXを推進できる
■働きやすい環境:
◎副業・兼業OK、新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ
◎年間15日以上の取得を推奨
◎時間外労働は全社平均12時間以内
◎育児・介護休暇制度の拡充で安心
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大崎オフィス 住所:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:原則変更なし |
| 交通 | <勤務地補足> ■原則フルリモートワークですが、案件状況や研修など応じて出社・出張が発生(出社頻度:月1回程度) ※交通費や宿泊費は会社負担 ※出張先:三井金属鉱業株式会社の事業拠点のある地域、関係会社のある地域 <転勤> 無 ※転勤は原則ありません。(適性と本人の希望により相談可) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 469万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~468,000円 <月給> 276,000円~468,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月/10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給※社内規定に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:借家・持家補助制度あり※持家は入社後の購入に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格試験合格報奨金 <その他補足> ■借家補助制度 ■持家補助制度(入社後の購入に限る) ■家族手当 ■単身赴任手当 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■テレワーク制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) ■年次有給休暇、慶弔休暇など ※有給休暇の平均付与日数21.5日/年間15日以上の取得を推奨 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・Swift/iOSアプリの開発・企画・設計経験※IOSアプリ向け特化ではない経験 ・製造現場での実務経験※工程や品質の管理等 ・ITでの設計・企画・要件定義等の経験 ・ITを用いたプロセス改善経験 ・現場やIT担当者との調整、合意形成経験 ■歓迎: ・モバイルアプリの要件定義・UI/UX設計経験 ・API連携・DB利用経験 ・BIツールでの可視化/分析経験 ・SAP/Salesforce等業務システムとの連携 ・モバイルアプリ運用・改善プロジェクト参画 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 事業内容 | いつの時代も、三井金属は レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属=勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。 ※リアルモデルとは: ユアソフト社が三井金属グループに向けたSAP導入の際に蓄積された導入方針・導入手法をノウハウ化したテンプレートモデル。業容が異なるグループ国内外60数社に導入・稼働したシステムから得た数々のノウハウをテンプレートに凝縮したリアルモデルは、リファレンスモデルとしてではなく、実稼働が可能な唯一のテンプレートとも言われております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,982百万円 |
| 従業員数 | 178名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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