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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【大阪】内部監査◆監査計画策定/リスク評価/DX推進/経営層提案機会あり/安定基盤×挑戦環境
【経営層への提案機会/監査高度化への挑戦/DX推進/研修・OJT充実/安定基盤/キャリア形成支援】
経営に資する監査を担い、グループ全体の健全性を支えるポジションです。内部監査を通じて意思決定をサポートし、DXや新手法導入など高度化に挑戦できます。研修やOJTも充実しており、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。
■業務内容
当行およびグループ会社を対象に、内部監査業務を通じて経営の健全性と信頼性を確保します。具体的には、リスクアセスメントを行い潜在リスクを特定、監査計画を策定し現地監査を実施、結果を報告し改善提案を行います。経営層への報告や提案を通じて、意思決定を支援する重要な役割です。加えて、監査企画業務として、長期的な監査計画の立案、グループ全体の監査態勢整備、監査品質評価を担当。DXやアジャイル監査、カルチャー監査など新しい手法の導入にも関わり、監査の高度化を推進します。論理的思考力や課題抽出力、コミュニケーション力を活かし、経営に近い視点で業務を進めることが求められます。
■業務の魅力
経営層への提案機会が豊富で、監査を通じて意思決定に直接貢献できます。
DXや新手法導入など、監査の高度化に挑戦できる環境も魅力。専門性を磨きながら、組織全体に影響を与えるやりがいを感じられます。
■働く環境
社内は風通しがよく、フランクなコミュニケーションが可能。中途社員も多数在籍し、年齢や入社年次に関係なく建設的な議論ができる職場です。挑戦を応援する風土が根付いています。
■働き方
・年間休日122日以上でワークライフバランスを確保
・柔軟な休暇制度(連続休暇・リフレッシュ休暇など)
・研修・OJTによる成長支援体制あり
■キャリアパス
監査実務を通じて専門性を高めた後、監査企画や体制整備など戦略的な役割へステップアップ可能。経営に資する監査を推進するポジションとして、長期的なキャリア形成を支援します。
■企業魅力
関西最大規模の地方銀行として、地域に根差したネットワークと親会社グループの情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない提案を実現。安定基盤と挑戦環境を兼ね備えた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 勤務地最寄駅:OsakaMetro堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~603,500円 <月給> 295,000円~603,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当 寮社宅:社員寮あり(社内規定に定める入寮条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 若手社員の出向制度 成長支援制度 キャリア形成支援制度 体験スタンプラリー 他 <その他補足> ■関西みらい共済会(各種融資制度あり)、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、休業制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度(不妊治療)など ■自己啓発支援(りそなビジネススクール:専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催/Resona My Study:産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム)、奨学金サポート資金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間休日122日 ■年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※下記いずれかに該当する方 ・金融機関等での内部監査業務、内部統制・リスク管理・コンプライアンス・市場・与信部門等での実務経験者 ・監査法人等での内部監査に関するコンサルティング業務等の実務経験者 ・内部監査・内部統制・リスクマネジメント等に係るDX・デジタル化プロジェクト等の実務経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業概要:銀行業 (預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など) 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開: 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン: 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土: 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西山 和宏 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 38,971百万円 |
| 売上 | 86,248百万円 |
| 従業員数 | 3,559名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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