【コベルコ建機 株式会社】【東京・大崎】新規事業企画・創出担当「コト」ビジネスの強化・事業化／新技術生かす◆在宅制度あり◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京・大崎】新規事業企画・創出担当「コト」ビジネスの強化・事業化／新技術生かす◆在宅制度あり◎


■業務内容：
新規事業の企画担当として、新技術を活用した事業アイデアの創出を担います

■想定業務：
・市場調査（他社情報、社会課題、将来像）
・売上、収益、投資効果評価
・技術実現性評価
・パートナー選定
・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等）
・機関決定に向けた決裁手続　等

■事例：
・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション
・クレーン施工計画ができるRevitアドイン型シミュレーションソフト

■グループミッション：
社会環境変化に応じ、当グループの新たな収益源獲得を目指し、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルの企画、関連分野との提携・買収計画、新規事業テーマの予算立案と予実管理を担います

■配属予定グループの構成：
◇新事業企画グループ　5名
・グループ長 1名（40代）
・シニアマネージャー 1名（50代）
・マネージャー 1名（30代）
・担当職 1名 (30代）
・契約社員 1名（20代）
◇新事業創出チーム
・正社員3名※募集ポジション
・管理チーム 正社員1名

■出張頻度：
◇国内出張 1～2回/月程度（外出除く）
・都内への外出が主（セミナー、展示会、取引先訪問）
・広島（新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGr）
・その他都外（取引先、販売会社訪問）
◇海外出張 基本なし（案件により年1～2回程）

■休暇について：
休業日にシステム切替などの業務が発生する場合、年間0～5日程の休日出勤有。作業は1～2時間程で終わることが多く、ほとんど在宅対応です

■入社後：
まずは新事業推進部の業務概要を理解。その後、新規事業企画グループと共にアイデア創出プロセスやツールを習得、セミナーや展示会で知識を深めます。運用ルールを理解後、各テーマに沿ったアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内外との調整を進めます

■キャリアパス：
東京(勤務地)で新ビジネス創出を経験後、複数のキャリアパスを経て、将来的には業務推進リーダーとして活躍いただきます。東京以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先の広島や、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

【チーム／組織構成】