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【デュプロ株式会社】【青森】オフィス機器の販売営業 ~研修体制充実/年休122日/取引先多数で安定性◎~【転職支援サービス求人】(正社員)

デュプロ株式会社 求人更新日:2026年2月27日 求人ID:39422442
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【青森】オフィス機器の販売営業 ~研修体制充実/年休122日/取引先多数で安定性◎~


【長年の取引がある学校・企業・官公庁への法人営業です。既存顧客を丁寧にフォローしながら、使用年数データを基に計画的に提案していくスタイルです。研修とOJTで基礎から育成するため、商品知識や営業経験が浅い方も安心してスタートできます!】

■業務内容
担当エリアを持ち、既存顧客を中心にオフィス機器の入替提案や保守契約の案内、周辺機器の追加提案を行います。1人あたり300~500件の顧客を担当し、使用年数・稼働状況などのデータを基に訪問計画を立て、更新時期を見極めながら関係性を深めます。事務機器は一般的に5年サイクルですが実際は7~10年使用されるケースが多く、こうした差分を把握しながら継続的に提案機会をつくることが重要です。新規は市場セグメントを絞り、コールやDMなどで見込先を開拓します。訪問時には機器の状態確認やニーズの聞き取りを行い、周辺機器や別部署への展開につなげます。修理対応で現場に入るCE職と連携し、入替の契機となる情報共有も日常的に行います。顧客数が多いため、複数案件を並行して管理し、記録やタスクを整理する力が求められます。売上・粗利の目標はエリア特性や実績を踏まえて設定され、短期の追い込みではなく計画的な積み上げが中心です。

■業務の魅力
データを基に訪問計画を組み立て、更新時期を読み取る営業スタイルのため、コツコツ関係を育てるタイプの方が力を発揮できます。商材が幅広く、学んだ知識がそのまま提案の幅につながるため、成長を実感しやすい点も特長です。CE職との連携により、若手でも確度の高い提案機会が得られます。

■働く環境
座学研修で基礎知識を学んだ後、機器研修やOJTを通して製品理解を深めます。複数商材を扱うため、学習機会が継続的にあります。

■キャリアパス
ジュニア層でも担当エリアを持ち、経験を積みながら提案領域を広げ、将来的には大型案件や特定分野を担うスペシャリストへの成長が可能です。学習意欲や計画性を重視する環境のため、中長期で営業として専門性を高めたい方に向いています。

■企業魅力
創業73年、印刷機から自動認識システム、OA機器、ITシステム開発まで取り扱うメーカー×商社機能を併せ持つ企業です。自治体・文教・民間企業など幅広い顧客基盤があり、時代に合わせた省力化・デジタル化に取り組んでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
青森営業所
住所:青森県青森市問屋町2-2-24
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
365万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~250,000円
その他固定手当/月:12,000円~18,000円
固定残業手当/月:35,200円~43,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,200円~311,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収モデル:
・30代、400~500万円
・35歳主任、11年目、約510万円
・40歳課長、13年目、約660万円

■その他固定手当内訳
・住宅手当:12,000-18,000円 ※居住地による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※非課税限度内で支給いたします
住宅手当:青森県居住:12,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用:65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
座学研修・機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

<その他補足>
■有給休暇取得促進制度
■永年勤続表彰制度
■提携保養所
■社員親睦会
■交流会(駅伝など)
■時間有休制度
■福利厚生倶楽部
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇(初年度10日/入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休・育児・介護休暇(取得実績あり)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかに該当する方
・営業経験(個人・法人問わず)
・顧客折衝経験(店舗スタッフ等歓迎)
・普通自動車免許(第一種)

■歓迎要件
・事務機器営業経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 デュプロ株式会社
所在地 〒530-8535
大阪府大阪市北区東天満1-11-19
デュプロビル
事業内容 ■事業内容:
・事務機器・省力化機械の販売および保守。
・コンピュータシステムの開発・販売および保守。
上記に関連したサプライ品の販売。

■ビジョン:
当社は、1950年(昭和25年)に液体式印刷機開発、販売で創業致しました。
その後もデュプロ製品だけではなく他メーカー製品の販売及びメンテナンスサービスを近畿、中国地区においてご提供し続けて参りました。
企業、官公庁、学校、新聞関連など業種を問わず幅広くご利用いただいております。
これまでは、お客様のニーズに合わせ、より良い製品及びサービスをご提供することを使命として参りましたが、社会課題である人口減少による労働力不足、気候変動による地球温暖化に対し、プリンティングイノベーション事業を通じて貢献し、より良い社会の実現に向け、ステークホルダーの皆様とコミュニケーションを取り支持される活動を行って参りたいと考えます。
代表者 -
URL https://www.duplo.co.jp/
設立 年1950年11月
資本金 20百万円
売上 8,307百万円
従業員数 155名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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