【アンテロープキャリアコンサルティング株式会社】【金融・コンサル業界特化の人材紹介】経験を活かしてキャリアアップ／平均年収1500万円／リモート可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【金融・コンサル業界特化の人材紹介】経験を活かしてキャリアアップ／平均年収1500万円／リモート可能


◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆

★少数精鋭の人材コンサルタント
★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介
★売上の25%～30%をインセンティブで支給

■職務概要：
金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。（両面型）

■職務詳細：
(1)対法人：
ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。
(2)対個人：
ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人～25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半～50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。

■特徴：
(1)評価制度：
定量評価と定性評価を行います。売上の25%～30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。

(2)大切にしていること：
同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。

■働き方：スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】