契約社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
DX事業支援 (エンジニア)◆オリックスG/多角事業を展開するグローバル企業/柔軟な働き方◆
【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】
■業務内容：
◎オリックス（株）法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務いただき、SaaSプロダクトの企画・開発を担当していただきます。AWS基盤上でのアプリ開発経験をお持ちの方を募集します。
※システム設計、運用の実務は、外部ベンダーが担当しています
◎ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、業務推進を行います。
◎色々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く、自由闊達でフラットな組織です。
＜業務例＞
◎SaaS（オンラインストレージ）のプロダクト開発・運用保守
内製開発による新機能の保守開発や顧客問い合わせの調査など、開発・保守運用作業を行います。（将来的にプロダクト企画や開発マネージャーなどの担当を希望することも可能です。）
■開発環境：
◆salesforce
・開発言語：Apex、Java
・コミュニケーション：Teams
◆SaaSサービス
・バックエンド：Node.js, Python
・フロントエンド：TypeScript, Angular
・データベース：MySQL, DynamoDB, OpenSearch
・コミュニケーション：Teams, Slack, JIRA, Confluence, Notion
・インフラ：AWS, azure
■豊富なキャリアパス：
幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。
■多様な働き方：
就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 3年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間は1～3年【契約の更新：有（スキルと経験と職務内容による）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～645,000円 ＜月給＞ 282,500円～645,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 更新上限年齢：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自分磨き制度 等 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇 ■持株会（奨励金あり） ■財形貯蓄制度（奨励金あり） ■リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給） ■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山） ■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇（取得率79.7％）、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験がある方 ・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験 ・要件定義を含む上流工程の経験 ・Webアプリケーションの開発（設計／実装）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5135 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 |
| 事業内容 | ■事業内容：多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資（事業再生、M&Aなど）といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。 ■沿革： オリックスは、1964年にリース事業からスタートして隣接分野に進出し、新たな専門性を獲得することにより事業を進化させてきました。その結果、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しています。 リース事業は「金融」と「モノ（物件）」の２つの専門性を必要とします。リースを起点とした「金融」の専門性は、現在では融資、事業投資、生命保険、銀行、資産運用事業へと拡大しています。「モノ」の専門性は、産業/ICT機器、自動車、不動産、環境エネルギー事業へと広がっています。 また、1971年の香港進出を皮切りに世界28カ国・地域に拠点を設け、グローバルに活動しています(2023年3月末)。 ■ブランドスローガン： これは、オリックスが創業以来大切にしていること。お客さまのご要望にお応えするために、最後まで考え抜き、新しいこたえを生み出そうとする姿勢を表しています。オリックスはこの50年間で大きく変わり、今も変化し続けています。「オリックス」という独自のビジネスモデルで、新しい価値を追求していくことをミッションとして、オリックスは未来に向かって走り続けています。 リースからはじまったオリックスの事業は、「金融＋サービス」という独自価値を追求し、現在、多様なビジネスフィールドへと進出しています。50年を超える歴史の中で、柱となる事業を次々に生み出し、どんな経済環境下においても力強く歩むことのできるビジネスモデルを追求してきました。これからも、新たな柱となる事業の確立を目指して進んでいきます。 ※上記はオリックスグループ概要となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,874,821百万円 |
| 従業員数 | 33,982名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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情報システムエンジニア（社内システム企画・開発）
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クルマテラス株式会社
社内SE（インフラ／AWS)
株式会社ハンズ
社内SE◆自社内勤務◆職種未経験OK◎◆賞与年3回◆残業月10h以内◆駅徒歩1分
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