正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【島根・松江】AIエンジニア◆Webアプリ・IoT・ビッグデータ解析など様々な案件/家庭との両立
★AIを活用して顧客の様々な課題を解決/所定労働7.5h/残業15.5h/社内異動制度でキャリアパス多数/副業可/社会貢献・地域創生にも注力★
■本ポジションについて:
AIを活用してお客様企業の課題解決や新製品開発を行うことがチームのミッションとなります。
以下のプロジェクトチームの一員として、お客様が実現したいことに寄り添い、コミュニケーション量を保ちつつ、柔軟さとスピード感を持ってアイデアを形にしていくことを担当していただきます。
■業務例:
・クラウドAIサービスを利用するWebアプリケーション開発
‐フロントエンド(JavaScript、TypeScript、HTML、CSSなど)
‐バックエンド(Python、PHP、C#など)
・IoT領域における、各種デバイスとAIを組み合わせたアプリケーション開発
・既存クラウドAIサービス/フレームワークのビジネス転用評価、レポート作成(自然言語、画像、音声、動画など)
・ビッグデータ解析、モデル構築
将来的に、顧客要望のヒアリング、課題確認、提案書作成などの営業支援にも携わって頂きます。
※これまでの経験/スキルとご希望を確認のうえ、アサインプロジェクトを検討いたします。
■プロジェクト例:
大手製造業(耐久財/消費財)を中心とした様々な業界のお客様から引き合いを頂いております。
・生成AIサービスを活用したナレッジマネジメントシステム開発
・AIを活用したロボットピッキングシステム開発
・クラウドAIサービスを活用したお客様企業の社内DX
・ヘルスケア領域におけるAIを活用したサービス開発
■魅力ポイント
●全国の自社Labで連携した開発
人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画~導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。
●キャリアパスの豊富さ◎
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。
●地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 島根Lab 住所:島根県松江市朝日町498松江センタービル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~450,000円 <月給> 230,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅:転勤の場合費用及び家賃について補助あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) ※資格取得支援制度は、合格時に受験費用を還付する制度です(最大10万円) 書籍購入補助(5,000円/年) <その他補足> ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回) ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間18万~20万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する制度)、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児・介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ・プロジェクトリードやメンバーフォロー等の何かしらのリーダー的なご経験 ・機械学習に関する実務経験 ■尚可スキル ・PM/PL経験 ・Vertex AI(Google Cloud)の経験 ・Azure AIサービスの利用経験 ・SageMaker (AWS)の構築経験 ・技術調査結果のレポート作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング14F |
| 事業内容 | 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要: 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 ■事業概要: (1)システムインテグレーション事業: ・提供領域:AI/メタバース/IoT開発/クラウドインフラ/アプリ開発/ローコード開発/自社サービス ・開発拠点(Lab):東京/愛知/大阪/福岡/島根/淡路 ・特徴:社会課題の解決や地方創生の観点で行政・大学等との共創プロジェクトが多数ございます。単なる受託開発を行うのではなく、企業理念に則ったパソナにしかできない価値提供を行っています。その他大手企業とのプライム案件も多数ございます。 ・案件事例:大手航空会社とUniversal MaaSサービスの開発プロジェクト、自社サービス『防災HELP』の開発プロジェクト、保育園LINE出欠管理システム開発プロジェクトetc (2)その他ITサービス: ・インフラ/システム運用/RPAツール導入など、お客様のニーズとエンジニアリソースの状況を勘案して派遣・委託(常駐・自社Lab)のハイブリッド型を組み合わせたソリューションを提供 ■同社の特徴: 多様なキャリアパス/ワークライフバランスを重視した働き方/充実した福利厚生/勉強会や資格取得支援などの教育体制 ■企業理念: 株式会社パソナの企業理念は『社会の問題点を解決する』であり、これまでこの理念に基づき社会インフラとして人材にまつわる様々なサービスを提供してきました。DXテクノロジー本部では、この企業理念を基に『人とテクノロジーの力でより良い社会を創り、そこに集うあらゆる人の豊かさを実現する』という形に昇華し、人・企業・テクノロジーをつなぐHubとなり、ともに共創することで、そこに集う人々の真の豊かさを創造していきます。 |
| 代表者 | 取締役会長 若本博隆|代表取締役社長 中尾慎太郎 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/clients/service/ |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 366,096百万円 |
| 従業員数 | 7,860名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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