正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【インサイドセールス】未経験歓迎◆2000社以上が導入する「プロ人材」マッチングサービス
【創業1.5年で黒字化/創業から5期で売上40倍成長/プロ人材のマッチングサイト「CARRY ME(キャリーミー)」を展開!/取引先2,000社超!優秀なプロ人材15,000名登録!】
■募集背景:
同社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービス「CARRY ME(キャリーミー)」を展開しております。プロ人材のマッチングサービスとして先駆者であり、登録人数や提案人材の幅で他社優位性を誇り、導入社数も順調に伸びています。今回、「CARRY ME」のインサイドセールスポジションをお任せします。
■業務内容
・新規顧客見込みのある企業様にアポイントメントを取得後にメール、マーケティング手法を用いて関係構築
・企業様の課題や悩みをヒアリングし、商談のアポイントを取得
・商談を担当するフィールドセールスにヒアリング内容を引き継ぎ
※インサイドセールスが追う指標は「商談獲得数」になります。商談獲得後はフィールドセールスへトスアップをします。
※無暗に架電するのではなく、ツール活用や顧客の温度感次第で電話以外の手法を用いたアプローチも実施します。
■組織体制:
4名体制(リーダー1名)
■キャリアパス:
マネジメント志向かプロフェッショナル志向かに応じたキャリアパスを用意しています。実績に応じてスピーディーにキャリアを築くことができ、中には入社半年でマネージャーに昇進、現在は新規事業推進責任者として活躍する方もいます。縦のキャリアに留まらず、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど横のキャリアを目指すことも可能です。
■会社・業務の特徴:
キャリーミーを運営する当社のインサイドセールス担当としてジョインを頂きます。
各種手法でとれたリードに対し、電話やメールからお客様のニーズをヒヤリングしまとめ、フィールドセールスへつなげていく大切なポジションです。お問い合わせも多くなっており、リソースがまだ不足しております。
当社の強みであるプロ人材が直接指導もしてくれるため、心構えから細かな内容までノウハウを得ることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 業務に慣れるまでは原則出社をお願いしています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,800円~314,766円 固定残業手当/月:95,200円~101,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~416,666円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はご経験により前職を考慮しながら条件を決定致します。(ご希望によりオファー面談実施可能) ■業績賞与:年1回 ■昇給:年1回 ■賃金内訳は一例です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり(詳細は就業規則による) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■健康診断 ■服装自由(企業訪問時はスーツ着用) ■PC貸与 ■ランチ制度 Welcomeランチ(新メンバー入社時1人2000円上限) メンバーランチ(1人1500円上限/月) KPI達成ディナー(四半期一度、1人8000円上限) LT会(1人2000円上限/月) ■オフィスカフェ・ウォーターサーバー(無料) ■オフィスコンビニ(有料) ■原則出勤 ■学習支援 セミナー参加(1人3000円上限) 書籍購入支援(月1回1人5000円上限。書籍帰属は会社) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日間(7月~9月までの3か月間) 年末年始休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産など)、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客折衝経験がある方(営業/販売職/ウェディングプランナーなど) ■歓迎条件: ・無形商材での法人営業経験 ・新規営業経験があると尚可 ・マーケティング業界への知見 ・2、3名のマネジメント経験(リーダーなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Piece to Peace |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービス『キャリーミー』を展開するベンチャー企業です。 2016年のローンチから約1年半で月次黒字化を達成し、創業4年で売り上げ20倍以上。さらに、2021年3月には過去最高の売り上げとなり、急成長を遂げています。日本では、偏差値の高い大学を出て大企業に勤め、年功序列に従って生きていく。それが当たり前でした。そんな社会を壊したいと私たちは本気で考えています。年齢や出身大学ではなく、実力が評価される社会を創っていきます。2021年には、プロ人材と企業様の間で結ぶ「プロ契約」の事業ドメインを“あらゆる企業の課題をプロ人材で解決する事業”と再定義。スピード感を持って企業の課題を解決し、できるだけ多くの個人に機会を提供するためにもオンライン上で企業様とプロ人材が出会えるシステムを開発中です。 ■キャリーミー(https://carryme.jp/)に関して キャリーミーでは「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。プロ人材は「顧問」ではなく、実務も可能な20代から40代が中心です。出社・リモートを組み合わせて、成果を出すことを目的に稼働しています。成長中のスタートアップ企業や中小企業は、特定の業務スキルが高く、かつ実務ができる人材の正社員採用に苦戦しているのが現状です。そのような企業に「フルタイムではなく、成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託で紹介し、事業グロースに貢献。上場企業を含めスタートアップ中心に1,000社を超えています。 ■同社の特徴 自社でもプロ人材を活用し、創業1.5年で黒字化。創業4年で売上20倍以上になりました。以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。 ・エンジニアではなくデジタルマーケティングや広報、法人営業など「売上に直結する」マーケティングのプロが中心。 ・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用し、売上を1年で3倍に。 ・本田圭佑氏とアンバサダー契約。今後大々的にプロモーションを実施。一気に市場を拡大させられる。 |
| 代表者 | 大澤 亮 |
| URL | https://piecetopeace.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 479百万円 |
| 売上 | 208百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | フジテレビ、アカツキ、PR TIMESのほか スタートアップベンチャー企業など。 (敬称略・順不同) |
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