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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京/在宅勤務有】IT法人営業 大手との取引多数|年休123日|有給取得◎|残業月18.7時間程度
【ITソリューション営業/年間休日123日/テレワーク有/大手企業がクライアント/業績好調】
既存大手法人顧客向けのITソリューションのアカウント営業をお任せいたします。
顧客への営業対応のみならず、製品を開発するエンジニアチームとの連携も行うため、IT業界の幅広い知識ーの習得・スキルを身に着けることが可能です。
■業務詳細:
・新規/既存顧客に向けたソリューションの営業活動
・製品メーカーとのアライアンス活動
・プロジェクトの各フェーズの営業サポート(要件定義~見積~契約~開発~テスト~運用保守)
【営業スタイル】
・お客様のご要望をヒアリングし、開発チームと協力しながら必要な費用の積算、ご提案を行います。
・ご提案から、開発、納品の各シーンにおいて、お客様と開発チームに寄り添いながら営業活動を進めていただきます。
・長年お付き合いのある大手ITベンダーが主要顧客のため、お打ち合わせ、商談についてもオンラインで行うケースがあります。
・1週間のうち2~3日間を在宅勤務するケースが多いです。
・1人の担当企業数は1~5社程度で、1社の顧客に対して徹底的に向き合うことができます。
【取り扱い製品】
顧客のニーズに合わせたシステムを開発します。
例:企業向け社内システム(通信建設企業のネットワーク工事の際の工事管理システム、AIシステム、人事給与システムなど)
【出張について】
システムを開発している札幌メンバーの現場視察のため、1年に1回程度、北海道札幌市への出張が想定されます。
【組織構成】
営業部門10名(30代~50代までの幅広い年代の方が活躍しています。)
■募集背景:
業績が好調のため営業部門の増員を目的とした募集です。
■本求人の魅力:
(1)はたらきやすい環境。
年間休日123日のほか有給の取得も推奨しており、残業も月平均18.7時間程度とライフワークバランスが整えやすい環境です。
現在、営業部門ではおおよそ5割がテレワークを実施しており、自身の営業活動に合わせた柔軟な勤務形態をとっています。
(2)IT業界の幅広いスキルが身につきます。
顧客折衝のみならず、開発部門のエンジニアチームとも連携し、技術的予算的な課題を特定し、ニーズ獲得から導入・運用まで一気通貫で携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事業所 住所:東京都品川区東五反田2丁目17番1号 オーバルコート大崎マークウエスト 9階 勤務地最寄駅:JR山手線線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~445,000円 <月給> 225,000円~445,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(昇給職能資格制度による) ■賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動 ■モデル年収: 485万円(26歳)、575万円(32歳)、615万円(35歳) ※経験や能力に応じ、同社職能制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(原則月10万円以内) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度あり(社内規程による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度と併用 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修/外部研修 ■資格取得報奨制度(受講費用の会社負担あり) 情報処理技術者資格 / Java認定資格 / ベンダー認定資格 など幅広い報奨制度があります。 <その他補足> ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得手当(一時金)、役職手当、東京手当(東京勤務の場合) ■産休育休制度 ■育児・介護に伴う時短勤務制度 ■地元野球チームシーズンシート ■地元サッカーチームシーズンシート ■リゾート施設の利用(洞爺湖保養施設) ■会員制福利厚生サービス(レジャー・グルメ・トラベル・通販などの助成) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季特別休暇(2日)、冬季特別休暇(2日)、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、有給休暇(2024年度実績平均14.1日)、育児・介護休暇、冠婚葬祭 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT営業のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・アカウント営業のご経験をお持ちの方 ・ITエンジニアのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社つうけんアドバンスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒003-0026 北海道札幌市白石区本通19-南6-8 コンチネンタルビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、システムインテグレーション(SI)・ネットワークインテグレーション(NI)、保守、ノンプロダクト、リセール事業、MSP事業、NTTdocomo製品販売代理店 ■事業の特徴: (1)ソフトウェア開発…パッケージのカスタマイズからフルスクラッチまで、顧客の要求・要望に適したソフトウェアの開発を行っています。ソフトウェア開発においては、コンサルティングから設計、開発、保守・運用までワンストップでサービスを提供しています。 (2)システムインテグレーション(SI)・ネットワークインテグレーション(NI)…システム・ネットワークのインテグレータとしての経験を最大限に発揮し、顧客ニーズに沿ったネットワーク構築、セキュリティ設計、サーバ構築、保守・運用まで、トータル的にサポートしています。 (3)保守…システムの運用開始後は、オンサイトでの対応、リモートによる遠隔監視の他、運用支援・故障・障害対応等を行うことで、顧客が安心してシステムを利用できるよう、万全な保守体制でサポートしています。関連するグループ会社の他、SIパートナー等の拠点と連携することで全国・地方部を問わずサポートが可能です。 (4)ノンプロダクト…同社のITスペシャリストによる技術派遣や顧客アウトソーシング(BPO)等、ITに関連する幅広い分野をカバーしています。 (5)リセール事業…NTTが提供する回線サービスのリセールを行っています。顧客が毎月利用する市内・県内市外・県間市外・国際通話を利用額に合わせて、まとめて割引するサービス「異名義割引サービス」を提供しています。 (6)MSP事業…MSP(Management Services Provider)とは、各企業が保有するサーバやネットワークの運用・監視・保守等を請け負う事業者を指します。同社は新たな事業の柱として、2016年10月にオペレーションセンタを開設しました。これは全国の顧客保守案件を同社にて、24時間365日体制で引受ける拠点として運用しています。 (7)NTTdocomo製品販売代理店…同社ではNTTdocomoの製品を取り扱っています。スマートフォン、タブレット、携帯電話、抜群のサービス・面倒見の良さで好評を得ています。個人で1台から、自治体・法人で数百台まとめて、いずれも迅速に対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tads.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 13,200百万円 |
| 従業員数 | 418名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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