【RGFプロフェッショナルリクルートメント（RGFタレントソリューションズ株式会社】【第二新卒歓迎】人材コンサルタント※入社の決め手は働く人な方へ！／インセンティブ制度有（年4回支給）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【第二新卒歓迎】人材コンサルタント※入社の決め手は働く人な方へ！／インセンティブ制度有（年4回支給）


◎人材業界初挑戦歓迎！「誰と働くか？」の軸が強い方へ！6か月の研修に・キャッチアップ制度も充実しております。
～営業成果をインセンティブとして支給される評価制度が導入されております～
◎企業様・候補者様双方に向き合う両面型モデル！機会を最大化し、専門職・ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを展開し、裁量の大きさと高いインセンティブが特徴！

■採用概要：
人材コンサルタント（企業担当＋候補者担当） として、企業の採用課題と候補者のキャリア希望の双方を理解し、採用成功まで伴走いただきます。
・クライアント対応（新規企業の開拓および関係構築、採用課題のヒアリングと最適な人材のご提案）
・候補者対応（特定業界での人材発掘・キャリアアドバイス、求人紹介から内定・入社までの一貫したサポート）

■ご入社後の流れ・教育体制：
ご入社後は6カ月間のオンボーディングプログラムを予定しております。就業型研修によるインプット・自己学習も充実しており、OJTも含めながら1から知見を積んでいける環境です。

■ポジションの特徴
・取り扱いポジションは年収600万円以上が中心
・成果に応じた納得感ある高インセンティブ制度
・ダイバーシティ豊かな環境で、事業拡大に伴う裁量ある役割を担える
・企業と候補者を分業せず一貫して担当できるため、提案の幅が広い
・自ら開拓した企業を長期的に自分の担当として持てる

■働き方：
・年休125日…完全週休二日制(土日祝休)
・月平均残業13h程度
・リモート×出社のハイブリッド制：出社日は設定されておりますが、状況に応じて柔軟に調整可能です。
※深夜勤務・祝日出勤については原則禁止となっており、上長承認が必須になっています。

■評価制度：
四半期ごとにインセンティブ（年4回支給）と売り上げに応じて成果を調節還元する制度になっています。ベース給与に加え、成果が報酬に繋がります◎

■キャリアパス
ご志向に応じて、マネジメント（リーダー・マネージャー）やスペシャリスト（プリンシパルコンサルタント）を選択可能です。実績次第で 2～3年以内にチーム運営に携わるチャンス もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】