正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
未経験歓迎【新宿】法人営業/既存メイン◆土日祝休◆省エネ・再エネ事業/業界将来性&社会貢献◎
~営業デビュー歓迎!/テレアポ・飛込みなし/世の中から必要とされる省エネ・再エネ事業=将来性も社会貢献性も◎な注目業界/基本土日祝休み・残業月20h程~
■業務内容
マンションやビル等を管理している不動産管理会社を中心に、省エネやコスト削減につながるソリューションを提案します。
・既存顧客メインの為、飛込みやテレアポはありません。
・マンション管理組合に向けたプレゼンにも参加し、必要な情報を整理して分かりやすく伝える役割を担います。
・月1~2日、土日開催の理事会・総会に出席します(平日に振替休日を取得していただきます)
・直行直帰も多く、自分でスケジュールを管理しながら進めることが可能です。
■魅力
・競合となる他社が少なく、製品販売~工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるヒアリングと提案に集中しやすいのが特徴です。
・未経験から提案営業の基礎を習得し、省エネ・再エネなどの専門知識も加わることで、ソリューション営業としての市場価値を高められます。
・業務を通じて補助金申請や行政対応のスキルも身につき、将来のキャリア選択肢が広がります。
■育成体制/環境
・入社後は3カ月研修を行い、現地調査や資料作成を通じて、省エネ製品や建物設備の基礎を習得します。
・2~3名体制で始め、一人で調査が出来るようになるまでじっくり育成。その後はOJTで先輩と同行し、顧客対応や提案方法を学びます。
・営業チームは20~50代まで幅広い構成で、未経験スタートの社員が半数以上のため、分からないことはいつでも質問しやすい雰囲気です。
・オフィスにはリフレッシュスペースが有り、ウォーターサーバーやオフィスグリコなど、気分転換・社員同士の交流が図れる環境です。
■企業魅力
省エネ・コスト削減に特化し、2万5000社を超える顧客基盤を持つ企業です。
電子ブレーカーやLED照明の自社開発、補助金コンサルティングなど幅広いサービスを展開し、エネルギー効率向上と災害対策を支援。
5年連続で高成長を維持し、安定した経営基盤があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には、転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,500円~261,600円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:47,500円~68,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■年収例 ・520万円 入社3年目 主任(月給33万+地域手当3万+役職手当) ・630万円 入社5年目 係長(月給41万+地域手当3万+役職手当) ・750万円 入社7年目 課長(月給47万+地域手当3万+役職手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択型確定給付企業年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT中心になります。 <その他補足> ■健康診断 ■役職手当 ■資格手当、資格取得制度 ■リファラル制度 ■テレブース ■ウォーターサーバー ■リフレッシュスペース有り ■部活動(フットサル、野球) ■飲料系自動販売機、オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※土日出社については平日に代休を取得していただきます。 夏季休暇(3日)※変動あり、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社日に応じて付与)、GW休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><キャリアチェンジ歓迎> ■必須条件: ・基本的なPCスキル(お客様へのプレゼン資料作成のため) ・顧客とのコミュニケーションが可能な方 ◎こんな方におススメ◎ 「販売・接客から“提案営業”にステップアップしたい方へ」 「“安定業界” で成長したい・市場価値をつけたい」 「イチから学べる環境、研修やフォロー体制がある会社で働きたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 事業内容 | ■ビジョン:エスコは、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■アイデンティティ:エスコは、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します ■ミッション:VISIONを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します。お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■特徴・強み:豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル) 【3】収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率7%) 【4】顧客基盤:独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万5千社の顧客ベース |
| 代表者 | 梶本 眞司 |
| URL | https://www.esco-co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,058百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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