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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京・八丁堀】<未経験歓迎>営業企画・支援/ヘルスケア分野◆創業80年超メーカー/広範な事業範囲◎
~課題解決型の企画職/TVドラマとのタイアップ実績有/年休124日・残業20h以内・在宅可~
■業務内容
印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。
そんな当社にて、医療現場の業務効率化や安全性の向上のため、医療機関や健診機関に向けたシステム・サービス・製品の企画立案・提案推進をお任せします。
■業務詳細
営業が収集した得意先の現状や課題をもとに「どうしたら解決できるか」を考え、課題解決につながるソリューションを企画・提案します。
営業が基本的な提案活動を行いますが、必要に応じて顧客訪問に同行し、専門的な視点から提案を補完します。
・営業とお客様への同行訪問による営業支援・提案の検討
・ヘルスケア分野の企画立案および提案推進
・顧客との関係強化、課題抽出
・社内外の関係者との調整及びプロジェクト推進
■取扱商品
・採血業務支援システム:病院での採血受付~実施までの一連のシステム
・患者認識用リストバンド:リストバンドを発行するハード等。医療事故を防止するソリューションを提案します。
・健診結果等発送受託業務:データプリント~発送までのアウトソーシング
※TVドラマとのタイアップ実績有(当社取り扱い製品「E-ブレス」「イヴバンド」等)
■組織構成
ヘルスケアソリューション部:男性12名、女性4名
■教育体制
入社後約1週間の研修/各階層研修/年に1回の自己啓発研修
■当社の特徴
<多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎>
印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁~大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。
<常にチャレンジする会社>
2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。
<働く環境>
フレックス制度積極活用、リモートワーク導入。男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅:各線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は予定しておりませんが、将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。 検討にあたっては、本人から提出される自己申告書の内容などが考慮されます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~275,000円 <月給> 225,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最高月額50,000円まで 家族手当:子育て支援手当 子1人 21,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※正社員として3年経過後から支給対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育+募集部門でご用意した教育プログラム ・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援(資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による) <その他補足> ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■自己啓発・資格取得支援 ■特別休暇/リフレッシュ休暇 ■各種手当:通勤手当/超過勤務手当/子育て支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝日休み) ■夏期休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔公休/育児休暇/産前産後休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件 ・自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・ヘルスケア分野に関心をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint 等) ■歓迎条件 ・医療機関での職務経験 ・ICTソリューション営業経験 ・法人営業または企画業務の経験(業界不問) ■職場の雰囲気 役職や経験年数に限らず「~~さん」呼びや相手を思いやる挨拶が飛び交う等の風土が根付いており、変化を恐れず挑戦できる社員が多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小林クリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8656 愛知県刈谷市小垣江町北高根115 |
| 事業内容 | ■企業概要 創業80年を超えた今、時代のニーズに合わせたサービス提供に挑戦し、数多くの身近な印刷物を提供しています。 また、病院の健診システムや自動車製造業向けの生産物流システム等のシステム開発・サービス、データ処理事業など多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 データプリント・封入封緘処理の受託、更にはバックオフィス業務などのBPO分野をはじめとするソリューションの創出など、いつの時代もお客様から「ありがとう」と言っていただける企業であり続けるために、私たちは印刷という枠にとらわれず、新しいことに常にチャレンジしています。 ■事業内容 ・業務用帳票の製造・販売 ・業務システムの開発・販売・保守・運用 ・データプリントサービスなどの業務受託サービスの販売・運用 ・「バックオフィス」「データ処理」「システム開発」「コールセンター」の4つのサービスとそれらを組み合わせたBPO業務 ・自動車業界をはじめとした製造業向けに現場改善を実現する「RFIDソリューション」 ・医療関連用品の販売および医療関連システムの開発・販売・レンタル・保守・運用 ・計測器用記録紙の製造・販売および関連用品の販売 ・コンピュータ関連用品およびオフィス用品の販売 ・業務用機器の製造・販売・レンタル・保守 ・植物工場による野菜の生産・販売 ■特徴 (1) 創業当時、「輸入に依存していた工業用記録紙を何とか国内製造できないか」と志し、国内で初めて記録紙製造を実現しました。当時、ドイツの製造機械を分解、設計方法を学び記録紙の製造機械を0から自分たちの手で作り上げることを経て上記を実現させたため、専用機器などを自らの手で製造する高度な技術と優秀なエンジニアを創業当時から有しております。 (2) 印刷関連を業種とする会社では、初めてプライバシーマークを取得、計測用記録紙の製造販売分野にて国内トップクラスの地位を確立しています。 (3)記録紙がよく使用をされている分野では記録紙の製造販売だけではなく、記録紙からビジネスフォーム、そして現在は情報サービスにまで事業を拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://k-cr.jp/ |
| 設立 | 年1946年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 41,240百万円 |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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