正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京/八丁堀駅】ルート営業/医療機関向けシステム・機器等◆業種未経験歓迎/売上トップ級/フレックス
~TVドラマとのタイアップ実績あり/リモートワーク相談可・年休124日・残業20h以内~
■業務内容
印刷で培った技術を基盤に、データ処理やシステム開発、RFID などの自動認識技術を組み合わせ、印刷物の提供にとどまらずお客様の業務全体を支援するソリューションを提供している当社。
そんな当社にて、医療関係のお客様に対してヘルスケア関連製品・サービスの受注活動をお任せします。
■業務詳細
お客様から様々な情報を収集し、ニーズをつかんで解決策となる商品を提案します。日常のお客様とのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続的に当社に注文を頂くことを目指します。
※担当顧客30~50社/既存顧客への深耕営業が中心
※個人目標は設定しますが、会社からノルマを課されることはありません
■取扱商品:病院、健診センターなど医療業界向けのシステムソリューション等
・採血業務支援システム:病院での採血受付~実施までの一連のシステム
・患者認識用リストバンド:リストバンドを発行するハード等。医療事故を防止するソリューションを提案します。
・健診結果等発送受託業務:データプリント~発送までのアウトソーシング
※TVドラマとのタイアップ実績有(当社ヘルスケア事業取り扱い製品「E-ブレス」「イヴバンド」等)
■配属部署
東日本ヘルスケア営業部(20~50代/男性11名、女性3名)
■教育体制
入社後約1週間の対面及びオンライン研修/年1回の自己啓発研修(Excel、コミュニケーション能力、論理的思考力など)/商材勉強会/階層別研修プログラムなど
■当社の特徴
・印刷事業者1万社中トップ10の売上規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁~大手企業まで広い顧客と取引しており、現在も記録紙シェアトップ級です。
・2023年1月開始の国土交通省の自動車検証電子事業において、電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の導入やBPO事業の拡大など、非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。
■働く環境
・フレックス制度積極活用、リモートワーク導入、コアタイム(11~14時)以外は直行直帰含め柔軟な働き方
・男性の育休取得推進、愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区新富1-18-1 住友不動産京橋ビル4F 勤務地最寄駅:各線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面は予定しておりませんが、将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。 検討にあたっては、本人から提出される自己申告書の内容などが考慮されます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~275,000円 <月給> 225,000円~275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて決定を致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最高月額50,000円まで 家族手当:子育て支援手当 子1人 21,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※正社員として3年経過後から支給対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT教育+募集部門でご用意した教育プログラム ・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援(資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による) <その他補足> ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■自己啓発・資格取得支援 ■特別休暇/リフレッシュ休暇 ■各種手当:通勤手当/超過勤務手当/子育て支援手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝日休み) ■夏期休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔公休/育児休暇/産前産後休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件 ・営業経験(個人法人・製品不問) ・自動車免許をお持ちの方 ※営業活動にて車を使用します ■歓迎条件 ・法人向けソリューション営業経験 ■職場の雰囲気 役職や経験年数に限らず「~~さん」呼びや、相手を思いやる挨拶が飛び交うなどの風土が根付いています。 変化を恐れず挑戦することができる社員が多数活躍しており、「まずやってみよう」などの声があがりやすい環境です。 ※実は当社「小林クリエイト株式会社」も社内で募った結果決まった社名です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 小林クリエイト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8656 愛知県刈谷市小垣江町北高根115 |
| 事業内容 | ■企業概要 創業80年を超えた今、時代のニーズに合わせたサービス提供に挑戦し、数多くの身近な印刷物を提供しています。 また、病院の健診システムや自動車製造業向けの生産物流システム等のシステム開発・サービス、データ処理事業など多岐にわたる製品・サービスを提供しています。 データプリント・封入封緘処理の受託、更にはバックオフィス業務などのBPO分野をはじめとするソリューションの創出など、いつの時代もお客様から「ありがとう」と言っていただける企業であり続けるために、私たちは印刷という枠にとらわれず、新しいことに常にチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://k-cr.jp/ |
| 設立 | 年1946年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 41,240百万円 |
| 従業員数 | 1,040名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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