正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
東京・リモート可【社内SE】ヘルプデスク、IT資産管理、アクセス制御など◆前年比200%成長中の事業
当社の急速な事業拡大に伴い、全社員が安全かつ快適に業務を遂行するためのIT環境の整備と維持は不可欠です。
本ポジションでは、社内ヘルプデスク、IT資産管理、アクセス制御などのオペレーション業務を通じて、全社員の生産性を最前線で支えていただくことを期待しています。
DMMのヘルスケア事業部の他、グループ会社や提携医療法人における業務を担います。ヘルスケア事業部は2021年に立ち上げられた事業部の為、仕組みつくりから携わることが可能です!
■仕事内容:
1. ID・アクセス管理の最適化
Google Workspaceおよび主要SaaS(数十種)のアカウント設計・プロビジョニング運用
組織変更や事業特性に応じた権限モデルの再設計、例外対応プロセスの構築
2. 端末管理(MDM)と統制の高度化
MDM(Jamf / Intune等)を用いたMac/Windows/モバイルの設計・構築・運用
柔軟な働き方を支えるための端末セキュリティポリシーの策定とアップデート
3. SaaSガバナンスの推進
新規SaaS導入時の運用設計(アカウント・権限・ライセンス構成の最適化)
利用実態の可視化、棚卸プロセスの自動化によるコスト・リスク改善
4. セキュリティ運用の実装と監査対応
ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)等の運用実装と継続的改善
ISMS・内部監査への対応(運用証跡の管理、統制状況のセルフチェック)
5. 業務プロセス改善・チームマネジメント
属人化した定常業務の整理、iPaaS等を用いた自動化の企画・推進
運用手順書・ルールの整備およびメンバーへのコーチング、タスク管理
本ポジションでは、単なる手順の実行ではなく、本質的な仕組みの設計・構築を主導いただけます。 ID・端末・SaaS・NWを横断し、ゼロトラストを意識したセキュアな基盤をゼロから設計・構築する経験や、効率的な運用ルール、自動化の仕組みをデザインするような施策・企画の立案実行が可能です。また、部長直下のTL候補として、組織の平準化やチームビルディングに携わるマネジメント経験も得られる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~17:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ヘルスケア本部 住所:東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社関連勤務地(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅・虎ノ門ヒルズ駅からすぐ ※リモート勤務:出社週を交互に持ち回りで対応しています <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~370,000円 固定残業手当/月:98,000円~130,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験・スキルを最大限考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限5万円まで、日額の上限あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:正社員のみ <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【エンジニアの方対象サポート制度】 ※詳細は面接にて当社社員へお尋ねください。 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 <その他補足> ■介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ■産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ■慶弔休暇見舞金制度 ■私服通勤可(部署により異なる) ■オフィスファミマ ■FamilyDay ■社内カフェ(一部の拠点のみ) ■屋内禁煙(喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇(1日) ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得しやすい環境です) ■慶弔休暇 ■産休・育休制度あり(取得実績多数) ■介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内IT/情報システム/情シス系業務の実務経験(目安3年以上) ・以下いずれか、または複数の実務経験 ・ID管理/アカウント管理 ・端末管理(MDM 等) ・SaaS管理・IT統制 ・ヘルプデスクの経験 ■歓迎条件: ・ゼロトラスト、IAM、脅威管理に関する理解 ・Google Workspace 管理経験 ・Jamf / Intune 等 MDM の設計・運用経験 ・ISMS/内部監査の実務対応経験 ・IT統制・セキュリティ観点での運用設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F |
| 事業内容 | ■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中! 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 ■詳細 1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ■公式オウンドメディア『DMM inside』 カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています! https://inside.dmm.com/ 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ |
| 代表者 | 最高経営責任者 亀山 敬司 |
| URL | https://dmm-corp.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 387,000百万円 |
| 従業員数 | 5,184名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン合同会社 アンダーソン・毛利・友常法律事務所 伊藤忠商事株式会社株式会社 NHKエンタープライズ株式会社 NTTドコモ京都大学 Google LLCKDDI 株式会社株式会社サイバーエージェント JETRO シャープ株式会社 株式会社集英社 株式会社小学館 株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテイメント ソフトバンクグループ株式会社 TMI総合法律事務所 他 |
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