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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【恵比寿】ソリューションセールス◇顧客の経営課題解決◇10億円調達で安定×拡大期◇土日祝休み
私たちの役割は、単にSNSアカウントの運用代行を売ることではありません。「認知拡大」「ブランディング」「集客」「採用」など、顧客ごとに異なる経営課題を深く理解し、そのビジネスを加速させるための「最適解」を提案することです。
顧客への本質的な価値提供を通じて対価をいただき、自社のさらなる拡大に必要な「成長エンジン(売上)」を力強く回していくことこそが私たちのミッションです。「大量に試して上手くいったものを残す」というスタンスのもと、固定概念に縛られず、顧客貢献と自社成長の両立を目指して、正解を自ら創り出していきます。
■業務詳細:
【1】コンサルティングセールス(直販・提案)
顧客の経営課題(集客、採用、ブランディング等)をヒアリングし、SNSを起点としたソリューションを企画・提案します。
・本質的課題の特定…表面的なニーズだけでなく、顧客の事業モデルを理解し、真の課題を抽出
・ソリューションの企画…「運用代行」「インフルエンサー」「広告」を複合的に組み合わせ、顧客ごとのオーダーメイドな戦略をプランニング
・クロージング…決裁者(経営層や事業責任者)へのプレゼンテーションを行い、受注を獲得
【2】アライアンスセールス(代理店開拓・連携)
自社リソースだけでなく、パートナー企業と連携して売上のレバレッジ(最大化)を図ります。
・代理店網の構築…広告代理店や制作会社などのパートナー企業を開拓し、販売チャネルを拡大
・協業スキームの策定…パートナー企業との共同商品開発や、相互送客の仕組みを構築
【3】プロダクトフィードバック&開発
現場で拾った顧客の要望を開発側にフィードバックし、商材を磨き上げます。
・市場ニーズの還元:「今、顧客が何を求めているか」を言語化し、新商品開発や既存商材のブラッシュアップに繋げる
・テストマーケティング:新しい売り方や商材をスモールスタートで試し、勝ち筋が見えたら組織全体に展開
【4】セールス組織の拡大・採用(組織づくり)
「売れる組織」を共に創るコアメンバーとしての役割を担います。
・リクルーティング・自身のネットワークやSNSを活用し、共に戦うフィールドセールスの仲間を集める(リファラル採用など)
・カルチャーの浸透…圧倒的な成果を出すことで基準を示し、チームの士気を高めるリード役
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則、フル出社となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~393,000円 固定残業手当/月:73,000円~127,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定による(応相談) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 住宅手当:家賃補助制度(所定の条件あり) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度(BookAid) <その他補足> ■健康診断実施 ■インフルエンザワクチン費用補助 ■PCなどデバイス・モニター貸与 ■リファラルインセンティブ制度 ■ウェルカムランチ制度 ■Google Gemini/ChatGPT利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(入社日に3日付与)、その他休暇(産前産後、介護育児、慶弔、結婚) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1年以上のセールス経験 ・個人やチームの定量目標を持って達成に向けて試行錯誤した経験 ■歓迎条件: ・3年以上のセールス経験 ・何かの領域で圧倒的な成果を出した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディアエイド |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6016 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー16F |
| 事業内容 | ■日本のメディア産業が抱える課題 メディア産業は、情報提供を通じて人々の意思決定を支える重要な役割を果たしていますが、SNSの台頭により”いま”大きな転換点を迎えています。人々は従来のテレビやウェブサイトからSNSにシフトしています。しかし、メディア産業はこの行動変容にキャッチアップできておらず、2025年現在、各領域でさまざまな課題が顕在化しています。当社は行動変容と産業変容のギャップが生み出す課題に対して、以下3つのアプローチで解決を目指します。 (1)SNSソリューション事業 SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有の課題を解決します。2029年までに「マスは電博、WEBはサイバーエージェント、SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創り、SNSプロフェッショナルの伴走者として広告業界を牽引します。 (2)SNS プラットフォーム事業 バーティカルSNSを開発し、領域特化でしか実現し得ない事業者と一般消費者の出逢いを生み出します。2029年までに5つの領域で業界No.1のサービスを展開、メディアエイド経済圏をつくり、データの力で人類の意思決定を次の段階に引き上げます。 (3)SNSタレント事業 SNSプロフェッショナルの伴走者を生み出すことで、SNSソリューション事業とSNS PF事業の拡張性を担保し、両事業を加速させます。 ■メディアエイド3つの独自性 ・メディア産業の変革者として、SNSソリューション事業からスタートし、SNS プラットフォーム事業, SNS タレント事業とシード期から3つの事業領域にチャレンジしています。 ・平均年齢は26.8歳。リクルート, 楽天, LINE, Indeed, アクセンチュア, KPMG, 東京海上日動など、インターネット産業を中心に多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・2029年までに時価総額1,000億円, 従業員1,000名, 海外や地方に10以上の拠点設立というマイルストーンを設定し、日本を代表する会社を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 九島 遼大 |
| URL | https://mediaaid.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 正社員68名 (業務委託含め120名) 【男女比】 男性70%:女性30% |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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