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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【港区】工業炉の営業※業界トップシェア/プライム市場上場/年休125日
~東証プライム上場企業/年間休日125日/工業炉・産業機械設備等の業界シェアトップクラス/スーパーフレックス制度あり~
■業務内容 :
自動車・機械・金属などのモノづくりを支える「熱処理設備」に関する営業をお任せします。
・既存顧客を中心に、設備の提案・フォローを担当(新規開拓なし)
・顧客からの相談や引き合い対応が中心の営業スタイル
・外勤:内勤=6:4(主に一人で顧客先を訪問)
・部門全体での目標達成に向けた営業活動
■働き方について
・スーパーフレックス制度
コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。
0時間勤務も可能!(月度の残業時間が多くなった際)
■組織構成
名古屋営業:課長40代1名、メンバー30~40代8名
営業のサポートも別におります。
■顧客
大手自動車メーカーや町工場まで名古屋営業所で担当しております。
■キャリアパス
今後、営業職としてスキルを磨いていただくことや、ジョブローテーションとして、間接部門への異動の可能性もございます。
■入社後
基本OJTでの研修となり、メンターが付きます。
社内の勉強会を週に1回(オンライン)受講いただき、約半年で1人立ちを想定しております。徐々に顧客引継ぎを行っていきます。
■本求人の魅力:
・業界トップクラスの給与水準
・鉄鋼メーカー、自動車メーカー、化学メーカーから町の熱処理工場までありとあらゆる企業が顧客
・本人の希望次第で海外(中国、タイ、インドネシア、台湾、メキシコ)勤務も可
■同社の魅力
<世界に飛躍するグローバル企業>
昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。
<環境保全に大きく貢献>
コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム(NEDOと共同研究)を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル7階 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR線・京急本線 品川駅下車、徒歩約6分 東京モノレール・りんかい線 天王洲アイル駅下車、徒歩約13分 <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,000円~449,000円 <月給> 337,000円~449,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年3回(7月・12月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:福利厚生その他欄に記載 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援(通信教育) ■社内語学研修(英会話) <その他補足> ■住宅手当(独立生計者:28,000円、世帯主:33,000~35,000円) ■家族手当(配偶者:15,000~31,000円、18歳未満の子:6,000円/1人) ■昼食手当 ■転勤手当 ■確定拠出年金 ■育児休暇(子1人につき3歳まで取得可能)、介護休暇 ■リロクラブ ■健康診断 ■社員食堂(堺事業所)、 ■クラブ活動 ■財形貯蓄制度 ■持株制度 ■健康相談室、保養所(白浜・木曽駒) ■福利厚生倶楽部会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、7連続休暇、プラスワン休暇(有給取得奨励日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界不問!> ■必須条件: ・BtoBメーカーまたは商社における法人営業のご経験 または ・サービスエンジニアなどメーカー先での顧客対応のご経験 ■歓迎条件: ・機械装置(特に専用機)の営業経験 ・プラントエンジニアリング業界での営業経験 ・機械装置の設計、工事関連のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中外炉工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町3-6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は「熱技術(サーモテック)」を核として社会的要請に的確にお応えするとともに、先端分野にも新しい価値を想像し、社会に貢献しています。事業ドメインとしては、「熱処理事業」、「プラント事業」、「開発事業」の3つを主軸としています。 ■同社の特徴: プライム市場に上場しており、工業炉では国内トップの総合エンジニアリングです。特に鉄鋼、自動車、電機等の基幹産業向けのプラントエンジニアリングに強みを持ち、鉄鋼設備、自動車関連設備、精密塗工装置、環境保全等幅広く展開をしております。最近は素材や半導体業界にも進出し、基幹産業だけにとどまらず幅広い業界に携わっております。 ■トピックス: 【技術の革新が評価され、受賞】 トヨタ技術開発最優秀賞を受賞: 2025年2月21日、当社は株式会社デンソーと共同で、トヨタ自動車株式会社より「トヨタ技術開発最優秀賞」を受賞しました。この賞は、トヨタの商品力を向上させたサプライヤーに授与される表彰の中で最上位に位置づけられるものです。 今回受賞対象製品である「水素燃焼式アフターバーナー炉」など 今後も中外炉工業は新技術開発を推進し、カーボンニュートラル社会へ貢献してまいります。 【技術開発賞を受賞】 2025年4月18日、当社は納入製品「コンパクトファルコン」(小型真空浸炭炉)にてトヨタ自動車北海道株式会社殿より「技術開発賞」を受賞しました。 長年にわたりトヨタ自動車北海道殿に対し、熱処理炉および関連サービスを提供してきた実績が認められました。 【電炉シフトによる付帯設備の受注好調】 世界規模で進むカーボンニュートラル実現に向けた高炉から電炉へのシフトを背景として、省エネ技術および排ガス燃焼技術を提案し、製鉄会社から多数の受注を継続しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chugai.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年4月 |
| 資本金 | 6,176百万円 |
| 売上 | 36,247百万円 |
| 従業員数 | 482名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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