正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京／在宅メイン】認可保育園の補助金関連業務・事務担当◆年間休日125日／柔軟な働き方◎
＼働き方を整えてキャリアアップが叶う／認可保育園の補助金関連業務や業者との契約管理等をお任せ
◆ 現場を支える“本部の中心”へ。保育・介護・学童での事務経験を活かすキャリアアップ◆
◆ リモートワーク中心 × 年休125日 × 柔軟な働き方で、業界経験者が長く働ける環境◆
◆ 補助金申請・園事務の仕組みづくりを主導し、園を育てる“リーダーポジション”◆
東京都内中心に21施設の認可・小規模認可園を運営する当社。
補助金制度や園の事務オペレーションの複雑化に伴い、人員を募集します。
業界（保育・介護・学童）の事務や総務・労務での経験を活かし、園の事務員を巻き込んで制度を最大限活用していくポジションです。
■仕事内容
当社が直営する認可・小規模認可保育園（東京都内中心に21施設）の運営において、補助金管理業務及び園の契約・事務管理業務全般をご担当いただきます。
＜具体的には＞
◎補助金管理：
・各補助金の要項理解・最新情報収集
・申請～実績報告までのフロー構築・改善
・必要人員配置のチェックと要件適合の管理
・補助金に係る予実・PL管理
◎園の事務サポート・改善
・園の事務員とのコミュニケーション （質問対応・フォロー・業務相談）
・事務員へ運用や困りごとのヒアリング
・研修・面談の実施（必要時）
・事務フローの改善提案
◎契約管理・購買
・園と業者の契約管理
・インフラ（電気・ガス等）の見直し
・契約書管理・更新手続き
＼この仕事のポイント／
★業界経験者だからこそスムーズに活躍できる環境です！
・人員配置基準
・各補助金の仕組み
・行政とのコミュニケーション
これらの“保育・介護・学童に特有の構造”を理解している経験者の方は活躍いただきやすいです！
★管理側の仕事なので、現場より働き方が安定します！
・リモートワーク中心
・夜勤・シフトなし
・年休125日
・突発的な保護者対応などもありません
「業界は好きだけど、働きやすい環境に移りたい」という方に最適です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,800円～4,570,800円 固定残業手当/月：99,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮して決定します。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■出張費用全額会社負担 ■時間外手当 ■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ■ヘルプ手当 ■退職金制度 ■確定給付企業年金制度 ■スマホ・PC貸与 ■ディスプレイ寄贈 ■在宅勤務OK ■私服勤務OK ■オフィス内ウォーターサーバーあり ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験歓迎／ ・保育・介護・学童での総務や労務などの管理部門または事務のご経験 ・新たな補助金の獲得を提案するなど、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを主導したことがある方 ■歓迎条件： ・契約管理・購買・総務などの実務経験をお持ちの方 ・現場の職員が働きやすくなる仕組みを考えることができる方 ・正確な実績報告や、制度要件の読み解きなど緻密さが求められる業務に抵抗感がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッズコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒320-0815 栃木県宇都宮市中河原町3-19 宇都宮セントラルビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）病院内保育園の運営受託 （2）企業内保育園の運営受託 （3）認可保育園・小規模認可保育園の運営 （4）商業施設内保育の運営受託 （5）海外事業 ■「子どもの笑顔と可能性を広げ、自分らしく輝ける社会へ」をミッションとし、全国に330以上の保育施設を運営 私たちは、[KIDS FIRST～何より子どもが最優先～]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。 創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設（2014）→314施設（2025）、従業員数487名（2014）→3,161名（2025）と拡大を続けています。 |
| 代表者 | 釜野 晋史 |
| URL | http://www.kids-21.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,988名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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