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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【札幌】営業◆IT業界における企業と自社エンジニアをつなぐ営業業務◆福利厚生充実
【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】
■業務内容
IT業界において、企業と自社エンジニアをつなぐ営業業務をお任せします。新規営業・既存取引先への深耕営業に加え、拠点エンジニアの採用やフォロー、働く環境づくりにも携わって頂くポジションです。
＜具体的には＞
・新規営業・既存取引先への深耕営業
・日々寄せられる案件情報や営業リストをもとに企業へアプローチ
・課題やニーズのヒアリング、案件・人材情報の収集
・継続的なフォローによる信頼関係の構築
・自社エンジニアとのマッチング・フォロー
・エンジニア？スキルや希望、**「やりたいこと」**を丁寧にヒアリング
・案件とのマッチング、参画後の定期的なフォロー
・キャリアや働き方に関する相談対応
・拠点エンジニアの採用活動のサポート（面談対応、条件調整等）
・採用後の定着支援・フォロー
・商流改善・環境づくり
・エンジニアがより良い環境で働けるよう、商流の改善や条件交渉
・長期的なキャリア形成を見据えた案件提案
など
◆募集背景
現在、1日あたり1,000件以上の案件・人材に関する情報をいただいており、事業拡大に伴い、より多くのお客様へ迅速かつ丁寧な対応が求められています。そこで今回、営業体制の強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。営業専任の体制を整え、取引先への対応力向上や、エンジニアへのフォロー体制をさらに充実させていきたいと考えています。
■本ポジションでは、
営業活動だけではなく、エンジニアの採用・フォローや商流改善にも携わりながら、営業組織の中核として活躍していただける方を求めています。
※当社は「やりたい」という気持ちを尊重する社風です。営業として数字を追うだけでなく、エンジニア一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしています。
【雇入れ直後：情報処理・通信技術に関わる業務】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：常駐先（お客様先）事業所、及びテレワークを行う場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【雇入れ直後：当社指定場所及び労働者の自宅】 リモートワーク可（必要な顧客折衝以外はリモート可能） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,584円～370,656円 固定残業手当/月：31,185円～57,915円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,769円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては金額は前後いたします。 ※年収ベースとなりますので年収額は賞与0~4ヶ月分を含めております。 ※賞与額は個人により異なります。（※上記範囲外の場合もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円まで 家族手当：子ども手当：1人目月2千円、2人目以降月1千円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金） 書籍購入補助制度（3ヶ月月で1.5万円まで） eラーニング／セミナー受講補助 社内勉強会 ＜その他補足＞ ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度 ・書籍購入補助制度 ・eラーニング／セミナー受講補助 ・表彰制度 ・エントリー制度 ・バースデー制度 ・父の日／母の日補助制度 ・勤続祝い制度 ・副業可 ・社内勉強会 ・部活動 ・通勤手当（月3万5000円まで） ・常駐手当（客先常駐中のみ） ・在宅勤務手当 ・食事手当 ・子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給） ※待機期間中は一部制度が利用できません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT企業の営業経験やSES関連の営業経験1年半以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクロビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F |
| 事業内容 | ■当社について： 弊社の会社名Acrovision(アクロビジョン)は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。 ■事業内容： ・AI導入支援 ・クラウド導入支援 ・システム開発 ・iPhone / Android向けアプリ開発 ・サーバー / ネットワーク設計・構築 ・ITアウトソーシングサービス ・エンジニア教育・派遣 ・自社メディア運用 ■主な実績： 通貨証拠金取引(FX)システム開発、大規模オークションサイト追加開発、スマートフォン向けアプリ設計・開発他多数 ■中長期的なビジョン： 1年以内の短期的なことを考えている人はいても2～3年の中長期的なビジョンを持っている人は少ないです。2～3年すると人は大きく成長することができます。早い段階で目標達成の準備をしておけば中長期的な目標も達成できる可能性が上がります。我々は皆が早く成長して、貢献度を高めそれに従った給与を支払いたいと考えています。社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。 ■社長の想い クライアントや社員など関わる人のすべてが幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。 個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い、会社も大きくなることができるよう考えています。 |
| 代表者 | 末光 正志 |
| URL | https://www.acrovision.jp |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,462百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | リクルート/インターネットイニシアティブ/DMM.com/GMOフィナンシャルホールディングス/三井物産セキュアディレクション/シンプレクス/伊藤忠テクノソリューションズ/シーイーシー/電通国際情報サービス/京セラみらいエンビジョン/SHIFT/キヤノン電子テクノロジー/NTTデータ先端技術/NTTデータNJK/テイジイエル |
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