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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
経理財務<マネージャー候補>リモート併用◆月次・年次決算の取りまとめや予算策定、資金繰り管理など
~全国の『不動産所有者/管理者』と『働きたい地域作業者』を繋げるワークシェアリングサービスを展開する企業~
■募集背景
事業拡大に伴い、経理・財務機能の強化が必要なフェーズに入っています。
IPO準備業務を専任で担当するポジションとは別に、日常の経理業務を安定的に回しつつ、経営判断に耐えうる財務基盤を整える役割を担っていただく経理財務マネージャー候補を募集します。
■ミッション
・全国3万棟以上に広がる取引を正確に捉え、事業成長を支える財務基盤を構築する
・現場・事業の動きを数字に落とし込み、意思決定を支える
・少人数チームを率いながら、再現性のある財務オペレーションを構築する
■業務概要
本ポジションは、プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しています。まずは決算業務を軸に、経理・財務全体を安定運用しながら、事業拡大に耐えうる基盤づくりをお任せします。
■業務詳細
・月次・年次決算の取りまとめ・チェック、経理業務全体の品質管理
・予算策定、予実管理、管理会計の運用(事業別・施策別の数値整理)
・資金繰り管理、経営向け数値レポートの作成
・経理・財務業務フローの整備、改善、仕組み化
・経理財務メンバー(約3名)のマネジメント
※IPO準備業務は専任担当が担うため、本ポジションでは日常業務の安定運用とや財務の高度化に注力いただきます
■やりがい
・SaaS × AI × BPOという複雑な事業構造の中で、財務の仕組みづくりから関われる
・経営陣・事業責任者と近い距離で、数字を使った意思決定に関われる
・立ち上げ~拡張フェーズを経験し、チーム・ルール・運用を自分の手で作っていける
■本ポジションについて
・マネジメント人数:3名程度(最大5名規模を想定)
・プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントを両立
・直属の上司:管理部責任者
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋1丁目1-13 アーバンネット内幸町ビル3F 勤務地最寄駅:都営地下鉄三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート勤務可能 ※週1~2回程度の出社対応必須 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,667円~509,667円 固定残業手当/月:98,000円~157,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記月給は管理監督者適用外の場合です。 管理監督者の場合:基本給416,666円~666,666円、残業手当なしです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・COSOJI図書館(会社費用で書籍購入可能) ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> ・定期健康診断 ・服装自由、髪色髪型自由 ・各種会社イベント(お花見・BBQ・忘年会 等)※任意 ・COSOJI甲子園(業界での野球大会)※任意 ・クラブ活動(各自メンバーで楽しみたいことを定期的に活動しています。ゴルフ・野球・フットサル・スキー&スノーボード 等々)※任意 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・その他会社が指定した日 ・有給休暇(時間単位で取得可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理、財務の実務経験(5年以上) ・スタートアップまたは成長企業での会計・資金管理の経験 ・経営陣や事業部と連携しながら業務を進めた経験 ・マネージャー/リーダーとしての組織マネジメント・PMの経験 ・ITツールの使用経験(Slack/Notion/Money Forwardなど) ■歓迎条件: ・月次・年次決算のチェック、予算策定、資金繰りの実務経験 ・IPO準備や資本政策関連の知見 ・管理会計の導入経験(事業部別PL/KPI可視化) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | COSOJI株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: COSOJI(こそーじ)は、全国の『不動産所有者/管理者』と『働きたい地域作業者』を繋げるワークシェアリングサービスです。 不動産業界の課題解決と、仕事の地産地消により、地域活性化を実現していきます。 ◇不動産管理の革新者 当社は、2020年に設立された不動産テック企業で、「地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJI」を提供しています。当社のサービスは、マンションやアパートの共用部清掃などの管理業務を、地域の作業者や工務店とマッチングすることで、効率的かつ低コストに実現する仕組みです。 ◇地域とテクノロジーの融合 当社は「不動産から考える、人が繋ぐ快適なまちづくり」を理念に掲げ、地域の課題解決と地方創生を目指しています。テクノロジーを活用しながらも、地域の人々とのつながりを大切にし、仕事の“地産地消”を実現しています。 ◇多様なサービス展開 COSOJIは、管理会社向け、太陽光施設向け、個人オーナー向けなど、複数のサービスラインを展開。清掃や点検、軽作業などの業務を、スマートフォンやPCから簡単に依頼・管理できる仕組みを提供しています。 ■働く魅力: ◇社会課題に挑むやりがい 当社の事業は、少子高齢化や人手不足といった社会課題の解決に直結しています。地域の人々と連携しながら、社会に貢献できる実感を持って働ける点が大きな魅力です。 ◇スタートアップならではの成長環境 設立から間もないながらも、東京都主催のNEXs Tokyo最優秀賞やB Dash Camp優勝など、数々のスタートアップ支援プログラムで高い評価を受けています。急成長中の企業で、自らのアイデアや行動が事業に直結するダイナミズムを味わえます。 ◇多拠点展開と柔軟な働き方 本社は東京にあり、札幌・大阪・滋賀・福岡にも営業所を展開。全国各地での採用やリモートワークの可能性もあり、多様な働き方に対応しています。 ■制度・実績: ・地域作業者とのマッチングによる業務効率化 ・スマホで完結する業務依頼・報告システム ・スタートアップ支援プログラムでの多数受賞歴 ・宅建士や電気工事士など有資格者が多数在籍 ・三菱UFJキャピタルや立命館などが出資する安定基盤 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cosoji.jp/owner/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 496百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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