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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【名古屋/在宅可】企画営業(既存向け/戦略の検討・企画立案)トヨタG向けの事業を展開◆IS01-4
【圧倒的な福利厚生で社員満足度が高いSIer/年休126日×フレックス】
■業務内容:
・トヨタグループ向けDX推進をプライムベンダーとして手掛ける当社で、IT営業(既存顧客深耕)を担当いただきます。
・募集の当グループは当部ではSES事業をメインで展開し、さらなる事業拡大に向けた戦略の検討・企画立案をお任せします。
■業務詳細:
◇当部の事業成長を目指した企画推進がミッションとなります。業務内容としては「アライアンス企画」「技術者採用企画」「プリセールス」「事業企画」等様々な色がありますが、厳密な役割は定義していません。自ら得意とすることを模索し、当部の事業成長を自ら起案・試行出来る方を求めています。
・社内外(営業や顧客)の潜在的SESニーズ調査
・顧客の新たな課題・ニーズのヒアリング
・提案に向けた社内エンジニアとの連携
・案件拡大に向けた営業戦略の立案・実行
・協力会社との調整・リレーション強化
※ご志向性を鑑みて、下記の一部業務もお任せします。
◇案件拡充に向けた人材企画
・キャリア採用
└他部署からのヘルプ要望に対するHRコンサルティング(求人ヒアリング・求人の提案・市況感の伝達・PDCA管理)
└エージェント・ダイレクトリクルーティングの活用に向けた採用活動・戦略検討
■期待する役割:
・既存顧客との信頼関係構築・維持
・顧客の潜在ニーズを発掘し、追加受注につなげる深耕営業
・社内エンジニア・協力会社との連携によるプロジェクト推進
・協力会社様とのアライアンス強化に向けた企画提案
■当ポジションの魅力:
◇当部の成長環境
・領域未経験でも多様なキャリアを持つ先輩社員3名がサポート。
・新設部署であり、85%が中途社員。助けを求めやすい環境。またチャレンジを重視する部の風土でメンバーが主体となり、教育制度やエンゲージメント向上など部の施策立案にチャレンジ可能
◇キャリア発展・挑戦機会
・多様なキャリアパス:社内ローテーション制度(チャレンジローテーション)により、営業以外の職種経験も可能
・最新技術の知見:新技術・新領域の全社企画制度があり、ITの最前線のトレンドをキャッチアップ可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び従業員の自宅他、業務に応じて会社の定める場所 |
| 交通 | <転勤> 有 将来的には転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 602万円~890万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~395,000円 固定残業手当/月:51,524円~63,999円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 369,524円~458,999円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収: ・30歳 約656万円~ ・35歳 約741万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給。上限10万円/月 寮社宅:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:前払退職金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、語学スクール費用補助、通信教育費補助、資格取得奨励金等、各種教育制度が充実しています。 <その他補足> ■貸付制度:マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄:確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅) ■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可) ■カフェテリアプラン:自己啓発、健康、育児介護 等で利用できるポイントを付与 ■ダイバーシティ推進活動:育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク(在宅勤務)制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 有給休暇(初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:どちらも必須 ・IT領域の人材紹介経験 ・ITの開発工程への理解がある、またはITビジネスへの深い理解があること ■歓迎条件: ・IT企業での就業経験 ・何らかの営業・企画経験 ・顧客折衝・プレゼンテーション経験 ・プロジェクト管理経験 ・IT業界構造やインフラ・アプリ開発等の基礎的な技術的知識をお持ちの方 ・ITIL ・各種IPA資格 ・Microsoft認定資格 ・TOEIC(R)テスト/TOEFL/TSST |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊田通商システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: トヨタグループを中心とした企業向けのIT機能(含むソフトウェア)販売/インフラ・エンジニアリングサービス提供 ・ネットワークを活用したソリューションサービス ・基幹システムの構築・保守・運用 ・インフラソリューション事業 ・リサイクルPCの販売 など ■事業補足: 同社はMobility分野を取り巻く事業環境の変化をチャンスと捉え、トヨタグループを中心とした企業に向けたICTサービスに注力しています。特に、製造・設計分野におけるIoT・クラウド等の最新テクノロジーの導入や、Mobility分野におけるセキュリティプラットフォームの提供等に関して、関連会社の持つ海外エンジニアリソースを強みとしてグローバルにサポートします。 ■分社化について: もともと旧株式会社豊通シスコムとして事業を行っていましたが、より専門性を持たせる事を目的として、2019年4月にトヨタグループ向けと豊田通商グループ向けにそれぞれ企業分割を行いました。同社は豊田通商システムズ株式会社に社名変更し、トヨタグループ向けの事業を行います。 ■会社の風土: ・お客様が求める機能を持ったハードウェア・ソフトウェアを国境関係なく検索し、パッケージ化されていない場合は自社に蓄積・流通している最新技術情報を駆使して、新しいソフトウェアやシステムをゼロから構築することもあります。 ・母体である総合商社:豊田通商のDNAを受け継ぎ、既成概念にとらわれずお客様にソリューションを提供するという姿勢が徹底しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ttsystems.com/ |
| 設立 | 年1994年3月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 45957百万円 |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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