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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【横浜】人事採用・総務/管理部門リーダー候補/未来の自動車技術を支える／年休128日・フレックス勤務
＼水素を使った燃料電池の開発・製造！ 2019年設立の急成長企業・年間休日128日／
◆仕事内容：
「採用・人事」領域をメイン軸に、総務といった管理部門業務全般をお任せします。会社の成長ステージに応じて、制度づくりやルール整備など幅広く関わっていただくポジションです。
具体的には
■人事・採用実務
・採用計画の立案、求人票作成、媒体選定
・面接設定、対応、入社オンボーディング
・評価制度、教育研修制度の企画・運用
■総務・労務実務のサポート
・就業規則、社内諸規程の整備・改定
・勤怠管理、入退社手続き
・備品管理、社内行事運営
■法務・コンプライアンスサポート
・基本的な契約書（NDA、業務委託等）の作成・確認・管理
・知的財産管理のサポート
・株主総会運営サポート
・IPO準備に伴う法務・総務まわりの整備対応
◆魅力
・人事採用に特化しつつも、総務・法務・経営企画など、ベンチャーならではの幅広いキャリアを築けます
・IPO準備や組織体制づくりなど、会社の根幹を支えるフェーズに携われます
・管理部門の中心として、環境づくりサポートや業務改善など立ち上げフェースに関わることができます
・経営層との距離も近く、スピード感のある意思決定や挑戦を楽しめる環境です
■当社の魅力
2030年度には世界市場規模5兆円、2017年度比で28倍に拡大すると予測されている燃料電池業界。
その中でも水素に着目し、未来の自動車を支える技術を生み出すべく設立されたのが当社です。
当社は高い発電効率を実現する触媒インク、セパレータ、耐久性の高い独自のセル構造を持った車載向け燃料電池の開発、製造、販売を行います。
中国にも協力企業があり、中国やヨーロッパ向けに輸出を行いグローバルにビジネスを行います。
国内の同業他社が少ない中で、高い開発環境を武器に将来の水素燃料業界を担うリーディングカンパニーとなることを目指しています。
■業界動向
長年開発が行われていた水素燃料電池ですが、基礎研究での成果がでてきたことから中国を中心に世界各国の企業が参入しています。一方で耐久性や値段の高さなど商用化に向け、課題も山積しており、各社高い技術力での開発が求められています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新髙島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1－1－43 ライフサイエンス研究センター2F 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ （1）本社：最寄り駅 「横浜駅」から徒歩10分 / 「新高島駅」から徒歩１分 （2）横浜開発研究所：最寄り駅 ＪR鶴見線「鶴見小野」駅から徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：あり（※賞与実績 年3ヶ月～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 雇用延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、OJTを中心に業務を習得していただきます。 実務を通じて経験を積みながら、徐々に担当範囲を広げていける環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） 【入社後すぐに休暇取得可】3日間のWelcome休暇、5日間の特別有給休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件 ・中途採用の実務経験(媒体運用、エージェント対応など一連の流れ)がある方 ・総務、労務、法務など、管理部門における実務経験(いずれか一つ以上)がある方 ・労務以外の管理業務(総務、人事、法務など)に対しても、拒絶感なくマルチに取り組める方 ◆求める人物像 ・「採用・人事」の専門性を活かしつつ、バックオフィス業務全体を見渡したい方 ・現場や経営メンバーと協力しながら課題を前向きに解決できる方 ・会社の成長フェーズに合わせて、積極的かつ臨機応変に仕組みづくりを楽しめる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社水素パワー |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12F |
| 事業内容 | ■当社について： 株式会社水素パワーは、2019年に設立されたクリーンエネルギー分野の先進企業です。私たちは、地球規模で進む脱炭素社会の実現に向け、水素燃料電池技術を核とした革新的なソリューションを提供しています。水素は宇宙で最も豊富な元素であり、利用時にCO?を排出しない究極のクリーンエネルギーです。当社は、この水素の可能性を最大限に引き出し、持続可能な未来を創造することを使命としています。。社員一人ひとりがエンジニア、科学者、イノベーターとして、世界にポジティブな影響を与える技術開発に挑戦しています。 ■事業内容： 水素燃料電池の研究開発・製造・販売を一貫して実施 主力製品は車載用燃料電池スタック（商用車・乗用車向け） 独自技術：高効率触媒インク、膜電極接合体（MEA）、セパレータ、燃料電池スタック 2024年より自社自動化工場で量産開始、安定供給とコスト競争力を確保 商用車・乗用車に加え、発電や産業用途への応用も視野 ■ビジョン： 脱炭素社会の実現に貢献：水素燃料電池を通じて、CO?排出ゼロのエネルギー社会を目指します。 世界市場規模は2030年に約5兆円と予測：世界市場での競争力を高め、燃料電池分野のトップ企業となることを目指します 技術革新の継続：常に新しい技術を探求し、より効率的で汎用性の高い燃料電池を開発することで、環境に優しい社会の実現に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suisopower.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 614百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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