【西日本海運株式会社】【門司港】船員の配乗計画や労務・人事管理及び各種諸手続き◆残業20H／土日祝休み／転勤無／日本郵船G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【門司港】船員の配乗計画や労務・人事管理及び各種諸手続き◆残業20H／土日祝休み／転勤無／日本郵船G


◇◆日本郵船G／船舶関連のご経験がある方お勧め！／転勤無し・UIターン歓迎・年休120日(土日祝休み)◆◇

■採用背景：
日本の貿易は、その9割以上が海上輸送によって賄われています。
その中で当社は、九州一円において大型船の離着陸をサポートする「タグボート事業」を展開しています。
また、関門海峡を通峡する大型船のエスコート業務等を行う「通船業」や、国家石油備蓄基地における「交通船・防災船」の運航など、社会インフラを支える海運事業に幅広く携わっています。そのような中で事業強化のため今回は、船員の配乗計画や労務・人事管理及び各種諸手続きのポジションを募集します！

■募集概要：
九州一円で展開するタグボート事業、通船事業、および備蓄基地における交通船・防災船の運航を、陸上側から支える運営管理業務です。
ご経験や適性に応じて、まずは実務担当として、あるいは将来の管理者候補として業務をお任せします。

■詳細：
管理グループにて、以下の業務に取り組んでいただきます。
グループ約100名の船員が安全かつ円滑に運航に従事できるよう、以下の管理業務全般を担当いただきます。

・配乗管理・計画： 各船舶の配乗計画の策定。
・労務・人事管理： 船員の就業管理、労務管理、および採用・育成に関する業務。
・各種諸手続き： 船員法に基づいた行政手続きや、運航に伴う各所への申請。
・部門運営（管理者候補の場合）： チームのマネジメント、業務フローの改善等。

■求める人物像
日々の業務に真摯に向き合い、着実に信頼関係を築ける方を求めています。
専門性の高い業界ではありますが、まずは実務を通じて当社の事業基盤を深く理解していただき、将来的に部門の中核（マネジメント層）として組織を牽引していただけることを期待しています！

■特徴：
・創業から55年以上の安定企業です。大型船舶が港に入港するにはタグボートによるサポートが欠かせないため、需要は今後も安定していきます。
・グループ会社と併せて関門港以外にも九州の主要港の安全運航を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】