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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
マーケティング企画◆展示会・ウェビナーの企画運営~登壇◆スタンダード上場/ビジネスフォンSaaS展開
~フレックス・年休125日/社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー/ビジネスフォンSaaSで成長~
■募集背景:
当社では法人向けプロダクトの拡販を強化しており、特に「トビラフォンCloud」を中心にマーケティング施策を拡大しています。
展示会・ウェビナーをはじめとしたイベント施策は、リード獲得や商談創出に直結する重要な取り組みであり、企画から推進まで担える経験者を募集します。
■業務内容:
当社のマーケティング企画担当として、展示会・ウェビナーなどのイベント施策を中心に、企画立案から運営、登壇まで一貫してお任せします。
裁量を持って施策を動かしながら、トビラフォンCloudをはじめとした複数プロダクトの価値を市場に届けていくポジションです。
意思決定のスピードが早く、関係部署とのコミュニケーションもスムーズなため、「やりたい施策」をスピーディーに形にできる環境です。
■業務詳細:
・展示会・ウェビナー等の企画立案、実行(集客設計~当日運営まで)
・セミナー登壇/オンラインイベントでのプレゼンテーション
・ウェビナー施策の進行管理、関係部署との調整
・イベント用コンテンツの企画・作成(スライド/配布資料など)
・リード獲得後のデータ整理、営業連携(フォロー施策検討・振り返り)
・施策の振り返り、改善提案(次回企画への反映)
■担当商材:
トビラフォンCloudを中心に、トビラフォンBiz/サギトレなどの複数プロダクトに携わって頂きたいです。
■組織構成:
企画統括室への配属となります。
現在10名が在籍しており、平均年齢は30代前半。若いメンバーが中心でスピード感のある職場環境です。
■魅力:
・企画~実行まで裁量を持って推進できるため、マーケ施策を「任されている実感」を持ちながら動かせる環境です。
・展示会やウェビナーなど“目に見えるマーケ成果”を積み上げられ、挑戦が評価されやすいポジションです。
・将来的には、クラウドPBX領域の知見を深めながら、エバンジェリスト的な立ち位置で発信・登壇を広げていくキャリアも目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス(2月に移転予定です) 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 2番出口 徒歩1分 ・東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,350円~391,090円 固定残業手当/月:65,480円~91,670円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 344,830円~482,760円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績・成果による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:受験料負担、合格お祝い金 ■研修支援制度:カンファレンス等参加費用、出張費用負担 <その他補足> ■従業員持株制度 ■企業型確定拠出年金 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■懇親会補助(月5,000円まで) ■定期健康診断/予防接種補助 ■服装自由 ■リモートワーク(居住地によってはフルリモート可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/半年後付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ワクチン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB領域でのイベント企画・運営経験(3年以上) ※展示会/ウェビナー等における、登壇(プレゼンテーション)まで一貫して対応した経験をお持ちの方(例:セミナー登壇、製品説明会での発表、社内外向けプレゼン実施など) ■歓迎条件: ・SaaS/IT/通信業界いずれかの経験 ・営業部門と連携したマーケ施策推進経験(リード~商談連携) ・オンラインイベントの集客設計・改善経験 ・イベント施策における数値改善(KPI設計、振り返り・改善)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トビラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 迷惑電話フィルタのシステム開発および運営 ■事業の特徴: (1)セキュリティ…当社は独自のデータ収集により、迷惑電話番号・迷惑メール・有害サイトのURLなどをデータベース化しています。このデータを利用した迷惑電話フィルタサービスは大手キャリアやメーカーにも採用され、全国で多くの方が利用しています。今後もセキュリティ領域で、人々の生活に役立つ製品・サービスを提供していきます。 (2)プラットフォーム…情報を高速に処理できる堅牢なIoTプラットフォームを、自社のデータセンターやクラウドで提供しています。IoTデバイスには、SHARP、Panasonic、KDDIなど、大手メーカーやキャリアと共同開発した製品も多数含まれます。 (3)統計・機械学習…当社には各デバイスから送信される情報や、警察・行政から提供される情報など、7億件以上のデータが存在します。日々更新・蓄積されていくデータを統計学に基づく独自のロジックと機械学習を用い、ユーザーにとって迷惑な情報かどうかを判定しています。 ■製品の特徴: ・トビラフォンモバイル…独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示するので、安心して電話に出られます。また、迷惑電話の可能性のある電話を自動で警告、着信拒否するほか、イタズラ電話等は、拒否リストに登録すると自動で拒否されます。 ・トビラフォン(固定電話用)…トビラフォン契約者から迷惑電話番号の情報を管理サーバに送信します。その情報を独自の迷惑電話防止技術を駆使することによりトビラフォン契約者全体で着信拒否設定となる迷惑電話番号かどうかを判別します。判別の結果、トビラフォン契約者全体で着信拒否設定と判断すれば、その番号をまだ拒否登録していないトビラフォン契約者にも着信拒否設定が適用されます。この技術を用いることで、未知の迷惑電話番号を拒否することが可能となるのです。 ・トビラフォンBiz…トビラフォン契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。随時更新される迷惑電話番号リストは「トビラフォンBiz専用装置」に送信され、着信した迷惑電話番号と照合。迷惑電話の場合は自動で着信拒否を行います。もちろん、個別での着信拒否、着信許可登録も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tobila.com/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 332百万円 |
| 売上 | 2,061百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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