【株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア】【東京】アプリエンジニア◆スマホアプリ要件定義～運用保守※サブリーダー候補◆NTTデータG◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京】アプリエンジニア◆スマホアプリ要件定義～運用保守※サブリーダー候補◆NTTデータG◆在宅可


【大手銀行のスマホアプリ開発／要件定義～運用保守／金融DX推進／サブリーダー候補／週1～2日在宅／所定労働7.5h】

●openwork 総合評価満足度「上位2%」で安定性と挑戦を両立した環境
●大手銀行のスマホアプリ開発であり重要戦略プロジェクト
●プライムベンダー相当の立場で、要件定義から設計・製造・試験・運用保守まで一貫対応
●高品質な銀行システム開発ノウハウを習得

■概要
大手銀行のスマホアプリ開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとして参画頂きます。
お客様の要望を実現するための方式検討・提案から設計への落とし込み、更に開発チームや関連チームとの調整を行いながらプロジェクトを推進する、サブリーダー候補のポジションです。

■業務詳細
・スマホアプリの要件定義、設計、製造、試験、運用保守
・開発プロセス改善や自動化など、品質向上への取り組み
・お客様との直接コミュニケーションを通じたプロジェクト推進

■業務の魅力
・大手銀行のDX戦略を支える中核プロジェクトで、社会的インパクトの大きい仕事です
・上流から運用保守まで一貫して経験でき、幅広いスキルを習得可能です
・顧客折衝やチーム調整を通じ、技術力とコミュニケーション力を同時に磨けます

■プロジェクト体制
・当社プロパーのリーダーやメンバーが複数在籍し、相談しやすい環境
・チーム一体感を重視した体制で安心して働けます
　開発チームＡ：課長１名、課長代理１名、一般３名のチーム
　開発チームＢ：課長１名（兼務）、課長代理１名、一般５名のチーム

■キャリアパス
サブリーダーからリーダーへステップアップし、マネジメントを目指すルートと、技術を極めるスペシャリストルートの選択が可能。追加案件や他システムへの異動でさらなるスキルアップも期待できます。

■当社の環境・文化
・経営層と現場が双方向にコミュニケーションできる風通しのよい社風
・長期的に活躍できる人財育成体制を整備（研修制度／キャリア開発支援／自己啓発支援、資格取得支援・受験料支援など）
・育児フレックス勤務、時短勤務、リモートワーク、リモートHQ、住宅支援制度を整備

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】